楼主:
lword (Ali)
2016-06-15 23:12:01小妹待的单位有点怪
直属主管因为对我们的业务不熟
所以基本上我是被放生的
但是举凡请假、考核都是直属主管负责
已经过了三个月但完全没收到考核通知
也没有要找我谈的迹象
感觉已经被主管彻底遗忘了
但如果真的是这个主管要帮我考核的话
他也不知道我平常在干嘛
我们公司是有考核制度的
但是因为敝公司人资专员资历比我还浅
所以现阶段好像也不会有人在盯考核这件事
觉得有点难过
因为当初进来的时候起薪不高
我是想说三个月至少会调整
请问遇到这种情况该主动问需不需要考核吗？
作者:
qwer2411 (redfox)
2016-06-15 23:24:00我懂被放生的感觉..幸好我两个月之后调组别
我们公司过试用期是需要主动提醒主管的，要不要问问其他前辈呢
我们公司是大公司，主管6个月才考核我，后来说是观察久一点
作者:
runnn (run)
2016-06-15 23:32:00我三个月时，主管忘记交考核书，直到我工作满六个月被催缴，才赶快找我面谈==
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-15 23:34:00面试有提过三个月后会调薪吗? 有些是根本不会调...
作者: jasmineheish (玩奶) 2016-06-16 01:08:00
直接跟主管谈啊
作者:
kreety (想再见到蓝天白云的天空)
2016-06-16 08:56:00自己主动点更胜想太多,有啥疑问就多和上司闲聊哈啦一下
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-06-16 11:33:00公司有规定，三个月考核调薪吗？