公司是顾问类公司，非制造业 工作内容就是 电脑处理资料 接电话 客户 写案件报告
以前是正常班 后来老板想说晚上也来接CASE 改成轮班
早班是9:00~21:00 晚班是 21:00~9:00的轮班方式
工作1天 休息1天 4个月一轮的 早晚大家互换
每天工作12小时 中间给你1.5小时休息时间
虽然休息时间也不能离开啦 但是可以做自己的事情 睡觉 上网也没人管
但是 大家一直觉得很疑惑 为啥早班 晚班薪水都一样 3万多
前几天去问经理 他说劳基法没规定说夜班津贴是必须的
夜班津贴是三班制度 他们是两班制度
公司都照劳基法走 没违法 所以他无法提出法律说服老板 只能建议
所以劳基法 没规定 夜班薪资要比较高吗????

辞了啊 有白天不做除非你喜欢做黑的

以前面试过 也是日夜班开同价格 怎么可能答应做夜班

夜班没津贴 谁要去啊

不就强制轮班吗 觉得不爽就别去

夜班没加薪谁要去

三班制才给津贴 两班制可以省起来 WOW~~~老板好棒棒你可以建议老板改成一班制 可以再多省一人份薪水

我快要相信楼上了

妳奴性太强。还要看合不合法..

没规定，这是两造合意的问题。不过你可以要求资遣。

法律没规定啊 搞不好有人喜欢做夜班

喜欢做夜班应该也是以钱比较多为前提除非是当公关那种QQ

有些是因为夜班比较凉, 像我们公司外包的helpdesk, 夜班就比较抢手

夜班做太久健康会出大问题

夜班没津贴 劳动条件被改低 请求资遣吧

哪里条件被改低？又不是本来坐日班现在叫你做夜班一开始就知道夜班也知道薪水不过就是不小心知道了日班的薪水吵著加薪罢了既然你现在知道了 要嘛就不要做赶快逃吧