[问题] 绩效奖金可以老板说好像太多就扣掉吗 ptt987654321 PTT批踢踢实业坊

[问题] 绩效奖金可以老板说好像太多就扣掉吗

楼主: ptt987654321 (低调) 2016-06-15 21:23:47

如题
我一个朋友
他们老板最近不知道怎样
突然就说:我觉得XXX的绩效奖金好像太多了
于是从下个月开始就扣4千............
我朋友并没有怎样，表现都跟平常一样，也没给公司出包
就老板一句话，好像太多了，下个月开始绩效奖金扣4千......
可以这样吗?有没有法律上的问题?
我朋友是出版业，他的职位是仓库的领班

作者: SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR) 2016-06-15 21:29:00

入职合约拿出来读读看有没注明啊没写到绩效奖金，我实在不晓得老板为什么不能减绩效

作者: apley (佛渡有缘人) 2016-06-15 21:32:00

低阶的职缺，进公司基本上合约都制式化，不动底薪就没有问题的机会非常大，因为奖金很可能就只是给或不给都可以的。除非有辨法证明当初谈的薪水就是多少多少，扣4K就未达到。

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2016-06-16 00:07:00

如果这个绩效奖金并没有约定达成标准, 属于有工作就拿得到的话, 就应视为工资, 发放的名目不影响性质

作者: Cuvie (女王大人) 2016-06-16 06:35:00

那如果有达成标准也达到了却被扣掉奖金是合法的吗？

作者: negro (退休、低调、不搞笑。) 2016-06-16 08:19:00

上班时间好像太长了，自动扣一小时XDD

作者: amei (amei) 2016-06-16 12:05:00

楼上这招不错

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