整篇文的论点除了拿柯P当例子外
其实我还是比较是赞同的
毕竟没有人喜欢加班
加班的效率也很值得讨论
我想谈的是北市府团队
为什么拿柯P 的北市府团队当例子有问题？
如果你带领的是全国员工素质最高的团队之一
你对他们的要求会不会高一点？
公务人员有多难考？ 台北市的公务人员又有多难进去？
这个大家应该都知道
一个以台政清交为主体的团队应该要有什么样的效率
看看民营企业知道了
对于过去带领台大急诊室的菁英团队的柯P而言
反而是降低标准
一般的台政清交跟台大医院还是有本质上的差异 （你看过医生上班在line的吗？）
因为工作需要 我常接触新加坡公务员
这些公务员管理新加坡最大的主权基金
他们的素质比起投行毫不逊色
除了效率超高之外
跟投行一起加班好像也很正常
但说起台湾公务员 好像我们就自动会把标准降低很多
我不喜欢这样
我希望大家谈起北市府公务员都有骄傲的感觉
而柯P的领导风格不论您喜不喜欢
至少觉得有期待