不好意思第一次在Salary板发文
想请问关于离职证明的事情….
因为下星期要到一家园区科技公司报到,算规模蛮大的上面写说要带前一家公司的离职证
明
不过上一家公司就是南部的小公司,也没有待很久 而且离职的时候有点匆忙也没有拿到离
职证明,而且公司流动率很高 可能营运长也不一定记得哪个员工….
请问这两天打电话去跟公司要还是可以的吗？
因为已经离开公司一年了....
如果没交是不是之后会被HR夺命连环叩？
那没交离职证明可能会影响报到吗？
谢谢各位

问HR阿，怎么会来这问，每间公司对于这种事情的处理方式又不一样。你打这篇的时间我都可以问好了。人资不是怪兽，他们也是人

一般来说 可以回去要 不交也无所谓

劳保证明也行啊

上一间公司离职一年 冒昧的问,那中间一年是待业吗？是的话,不是会有国民年金、健保之类(如果挂公所)的单据