楼主:
miria (天封)
2016-06-03 22:28:56去年毕业后就进了活动公关公司
目前已做了7个多月
最近打算离职
离职原因如下:
1.加班不给加班费
2.假日出活动只给半天补休
3.老板太机车(不解释
举凡拖人休息时间&下班时间、出什么事都是你的问题、
有功劳她担,有问题我们错、
4.薪水太少(我的薪水跟新进员工薪水相同)
5.迟迟不发业绩奖金(是的 我们的工作还包括陌生开发)
6.比起办尾牙春酒还是更想办展览
1-5点原因占70%
第6点原因占30%
我已经想好只作到这个月底
大概17号才会提离职(因为未满一年,所以打算前10天提)
但是现在还在纠结
当天提的时候
只要提到第6点
还是可以带到觉得福利太差薪水太少的部份?
第一次发文
如果有疏忽的地方 请不吝指教> <
作者: remainswind (remainswind) 2016-06-03 22:38:00
讲这么钜细靡遗是会有奖励吗，简单生涯规划就好，我想大概也没啥人想知道你究竟为何离职，根本不重要
作者: futureBF 2016-06-03 22:49:00
理念不合
作者:
luche (luche)
2016-06-03 23:22:00看有什么好处 而且要看人资 主管的为人
一开始说生涯规划，老板追问就说可能不太适合这份工作，再追问就直说薪水太少，反正都要离职了有什么好怕的
讲实话也不会有人感谢你的 走了就走了 Let it go
看你要不要跟公司闹翻，如果离职是公司问题，你提离职也不会改善，不建议认真讲实话。
作者:
glwl40039 (glwl40039)
2016-06-04 00:39:00老板对离职原因根本没兴趣
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2016-06-04 00:46:00讲什么不是重点，重点是讲完不会影响你离职
作者:
cblade (cblade)
2016-06-04 00:49:00不用讲这么多,公司不会因为你而改变的
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-06-04 01:09:00说再多公司跟主管脑袋也不会改变想法，直接说薪水太少。钱够多，主管再鸡歪也是会忍下来
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-04 01:57:00钱.太.少. END
作者:
natsuoptt (Natsuoptt)
2016-06-04 01:58:00我自己的经验是，如果希望他们变好，可以提一下，因为真的很多老板不知道员工为什么离职…，我也遇过两间后来是真的有改进的，当然如果希望他烂掉就不用讲了啦～
作者: kakukoi 2016-06-04 06:55:00
不说出来你又应征到相同性质的公司，到时候不是更淦。。。
wow 跟我前公司好像XDD但我前公司假日办活动是连补休都不给亨
作者:
ww12575 (....)
2016-06-04 08:59:00其实就是看公司是否有制度 有制度讲了才有用
作者:
linyap (miche)
2016-06-04 09:06:00先讲生涯规划 反正感觉起来那是没制度的公司
作者:
oherman (qq)
2016-06-04 09:19:00不用，浪费时间，而且有可能主管暴怒…没人会觉的自己错
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-06-04 09:29:00洪仲秋剩7天退伍，退伍感言讲的都是真的，还被关被操到死。职场都在演，老板主管对妳不错，可以私下多少给点建议。妳都列一堆缺点了，自己都不爽了，管公司发展如何，最好妳离职后公司也倒一倒不是很爽。这才是内心最真的愿望
有什么好说实话的?就像你说的老板都觉得自己对 讲有用吗? 以前要是讲了有用 你又何必走
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2016-06-04 09:33:00当然不会阿~
作者:
mysanneo (我想～我应该是天才)
2016-06-04 10:32:00讲了有用?有用不必走。没用何必讲
员工会离职就是钱太少或工作环境不好而已，这个老板难道会不知道吗？
作者:
goodsnk (天天PO)
2016-06-04 11:04:00不用说那么多
作者:
laker020 (Devin)
2016-06-04 13:51:00不用说..公司不会因你一人而有所改变..
作者: codehard 2016-06-04 13:53:00
你没有这么大的影响力 说实话他也不会改 放弃吧
作者: naw 2016-06-04 14:23:00
什么都别说，就说要出国深造吧
作者:
presson (emma)
2016-06-04 15:35:00不会说 ，说了对自己没好处
作者:
Delyan (Delyan)
2016-06-04 16:17:00会说。让组织更进步。人嘛 出社会谁不想要被回馈
作者: lemondodo (柠檬多多) 2016-06-04 20:10:00
多说无益，也不必实话说。
作者:
yozeng (呦!)
2016-06-05 00:47:00等你多离职几次。可能连讲都懒得讲 个人经验
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2016-06-05 01:15:00你才7个月 也算是新人吧 所以跟新进员工一样 很正常吧
作者: k825324 (阿金) 2016-06-05 03:35:00
建议讲 讲出来你可以ㄧ吐怨气 爽 （我最近刚离职也是照讲）
作者: juilolo (love don't cost a thing) 2016-06-05 07:59:00
生涯规划。有些事情想做。生涯规划。。。 无限循环。 离职你最大 老板都这么烂了 你说实话 他听进去的机率很低，搞不好会在业界中伤你。
作者:
ali100 (QQ)
2016-06-05 16:33:00生涯规划..除非老板超级好 私底下写信跟他说
作者:
reich3 (月涌大江流)
2016-06-05 16:33:00别离职还把自己当成重要的人!! 想想下一份工作的人资还会打给前公司征信,讲太多得罪人,被人落井下石怎办!?
作者:
maynard (I H8 physics)
2016-06-05 17:00:00不用 人家不想听那么多 说要搬家就好
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2016-06-06 11:24:00生涯规划