※ 引述《yamashima (yamashima\)》之铭言：
: 请问面试时，被安排最后一个面试，代表用人单位不看好你，把你
: 列为最后人选吗？反过来说，面试单位会把最理想的人选摆在前面
: 面试吗？
之前参加几个公家机关和学校的面试...排最后一个很有可能是凑人数的
因为这些单位有最低参加面试人数的限制（比如一定要有五个人来面试）
如果换个角度想，最后一个面试的人，如果表现没有特别出色，比较难录取
因为用人单位已经面谈了前面几位，心里有个标准，或已经出现疲乏的现象。如果没有让
人有深刻印象的表现，那么录取的机会可能比较低。
相反的，第一个进去面试的人有定锚效应（anchoring effect）,无形之中设下一个标准