最高级距增至4万5千8百元
俗称天花板的劳保月投保薪资上限，今年五月由四三九○○元往上增加一级至四五八○○
元，劳保局5月31日公布，约有一五七万人由劳保局自动“升级”、廿多万人自行申报，
未来最高级距的被保险人每月保费增加卅八元，不过退休后每月可多领八八三元的老年给
付。
每月多付38元 退休后多领883元
劳保局局长罗五湖表示，投保四三九○○元这个级距的劳工约有两百万名，其中一百八十
万人可以升级至四五八○○元，过去保费调整时都是开放自行申报，但这次为了避免手续
繁杂，因此劳保局主动帮所有符合资格的劳工提升至最高级距，实际着手办理后，五月共
有一五七万人自动升级至最高级距，不过仍有廿多万人在劳保局协助前，就透过自行申报
的手续升级。
虽然大多数符合资格的劳工都已经调整至最高级距，然而仍可能有部分劳工被遗漏，罗五
湖说明，若企业在五月时有新聘员工，或是调整员工薪资，劳保局因此没有掌握资料，而
无法办理。
职业工会与渔会的被保险人，同样不在劳保局自动升级的对象中，不过目前全台已有三万
名劳工透过工会申报，调整至最高级距的投保薪资，透过渔会的劳工也有约三百人。
劳保遭低报 应向雇主反映
这次的调整，将直接影响到劳工每月支出的保费以及未来可领到的老年给付。根据劳保局
的资料显示，升级的劳工未来每月劳保保费将多支出卅八元，雇主也必须为每位劳工多负
担一三七元的保费，不过劳工未来退休后，每月可领的老年给付增加八八三元，若选择一
次领取，则依照投保年资不同，增加四万至八万不等。
罗五湖呼吁，劳工若发现自己的劳保被低报或没有保在适当的级距之中，一定要向雇主反
映，再由雇主向劳保局申报调整，以维护自身权利。
来源:
http://goo.gl/9M1S4c
http://goo.gl/J2eKij