※ 引述《cheery (墨余)》之铭言：
: 各位好
: 目前我仍在职，最近面试了新工作
: 待遇相比如下
: 想请问各位该换工作是看看吗？
: 现职A公司，在职一年多
: 产业别：传产制造业
: 薪水N，年终约一个月，有三节奖金，生日礼金，午餐费自付
: 加班超过1小时方能计算加班费，一年会有一次国内或国外旅游，不一定
: 工作内容：采购国内外物料
: 优点：上班风气自由，主管人很好，想请假主管大都爽快准假
: 缺点：我跟同事处的不太好，因为这点让我考虑换工作
: 新工作B公司
: 产业别：传产制造业
: 薪水试用期给N，试用期过后+1～2k，有三节，午餐费公司付，国内旅游
: 责任制，没加班费
: 但是人资说很少有需要加班的时候
: 工作内容：采购国内外物料，但是这家的国外采购刚起步
: 是我有些担心的点，代表没有前人可以问
: 这两家的差别对我来说大概就是薪水多个2k左右
: 我咨询过身边朋友的意见
: 有的说，不喜欢跟同事处不好就换个环境吧
: 或者是，你现在的工作风气自由，虽说薪水可能差了点
: 跟同事相处公事上过得去，不如就别换了
: 想请大家给我意见
: 非常感谢
B公司试用期薪水跟你现在一样 过了试用期也才+1~2K
这不打紧 重点是"没加班费" 也就是说你只要一个月被凹几小时加班
你实领的薪资按工时算 可能还比你现在低....
很少人面试就会告诉你真正要加班多少
所以有加班费才有保障 (没加班费至少也求有补休吧...)
你现在公司你认为的缺点是同事不好相处
但你也无法保证换公司 同事就好相处....
更重要的是 你现在公司风气自由 主管人很好
好主管通常比好同事难遇到 你很难保证下个工作主管这么好说话
整体来说我实在看不出B公司有哪些比你现在公司好的优点....
(多1~2K也不是保证啊 你得过试用期...过了没给你 你们也没签合约吧? 找谁要?)
多2K变责任制.... 多20K我都不见得愿意啦....
不确定的因素很多 换工作建议以能确定的条件作为评估标准
其他不确定的因素都要做坏的打算 再好好考虑吧~