解决薪资冻涨的问题，经济部订出所谓的“中小企业加薪条例”，只要企业增雇24岁以下
的劳工，支付的薪资可以扣抵减税，最多增加50%，如果对现职员工加薪，也可以提高免
税额30%，预计2017年5月报税时，就可以适用。
替客人带位、倒茶水，月领30K的张先生，出社会3年，只调过一次薪水，扣除生活开销，
根本存不到钱。为了改善，像张先生这样的低薪一族的现况，行政院2015年2月发布，所
谓的“青年条款”，用减税来鼓励企业加薪。
如果增雇24岁以下的员工，企业所支付的薪资额，将提高加成以150%计算；而替既有员工
加薪的话，也可以提高加成到130%，在申报营利事业所得税时扣除。预计2017年5月报税
时，企业就会很有感。
声源:经济部中小企业处副处长林美雪：“(增雇加成)50%再乘以17%的营所税，就会达到
8.5%的租税抵减，那这样是要鼓励中小企业，对员工提高薪资水平。”
减税牛肉，是否真能提升，企业加薪的意愿，劳团认为，肥了企业，劳工还是无法摆脱，
低薪魔咒。
劳工阵线秘书长孙友联：“因为过去我们230年来减税，并没有办法创造实质经济成长，
也没办法创造雇用，更也没办法创造加薪，这是马政府时代设计的政策，也就是加薪四法
的其中一项，新政府取得政权了，小英总统竞选时有承诺，要订定最低工资法，我们希望
他尽快来落实。”
劳团痛批，这项条款，也将61万派遣员工排除在外，但有很多年轻人，都是从是派遣或部
分工时工作，因此希望政府，把适用对象扩大，让派遣工也能受惠！（民视新闻钟心怡、
范继文台北报导）