请问各位，我上礼拜应征一家印刷公司的学徒
到今天觉得不适任，所以跟该公司提了离职。
但今天去写离职证明书，该公司会计跟我说，没有办法支付我薪水，可是我也填了他给我
看的名单，并签名了。这样还拿的到钱吗？ 是否该去理论？
几乎天天0800~2100 有天还加班到凌晨0100 礼拜六也加班。 已做满八天。
感谢

有打卡纪录吗？只要有工作就必须要支付薪水，不然就是违法

唬你的....有办法证明你在这间公司上班吗?

我有该公司打卡纪录，但是门禁卡已经归还了然后 有劳健保扣保的资料，该公司说这个月会帮我付掉，然后 有劳健保扣保的资料，该公司说这个月会帮我付掉，说这样刚好打平

这样最好打平....

所以明天打算再打去该公司，并询问 然后录音

有作就有钱 不管几天

一天1000 你上了8天也有8千 8千付劳健保还有剩

可是我已经签了不支薪的单字，这样有效嘛单字 手误单子

无效 公司真的讲不听 找劳动部 顺便告诉大家是哪间

打平才怪...你做8天加班不算 最少都能领个快一万有工作就要给钱 你签名也是要给加班费加进去应该有1万多一点

不要傻傻的跟公司和解 除非金额很大XD 至少要20倍薪水

感谢各位的回答，明天会打去录音的关键字新店 鸿x x嘉 彩艺

法律规定只要有上班就必须支薪水、劳保、健保小弟我前公司有个员工做三天一样有保险、薪水另外，跟法律牴触的规定　法律＞规定，所以规定无效

跟他要

坚持不给薪水就带着能证明你上班时数或天数的证明文件检举他

不给薪,不合法,跟他玩下去

现在[印刷学徒之类的工作都加班到这么晚O_o"

印刷厂学徒以前就这样了...

哀 台湾真的惨 找劳动部也不见得有用 找人关说 施压甚至连罚都不会罚 还有可能讲出检举人名字

台湾人整天喊劳工权益 然后连基本常识都没有

检举? 这直接告了

有名字给推，顺便告，千万不要和解

有上班就是要给钱啊，基本常识

违法