各位水水大大好：
本人法律系毕业，大概五、六年工作经验，不过实际上面试求职的经验不多，
之前的工作是招考进去的政府机关聘雇员缺，今年主动离职，出来改找法务缺，
今日去面试一公司法务，一开始就是跟HR填写基本资料，做一份简单的心理测验
一份简单的问答题，然后就是该公司法务主管来面试，
该主管我猜大概35左右年纪，
面试过程内容大概就是“聊天”，然后加上需要我发问问题，他来做回应这样，
整体而言偏向轻松自然，该主管人也不错，有问什么也都是详实叙述，
聊天面谈结束前也很融洽，不过我想依照该位主管的好个性，跟很多面试者应也是如此，
所以这点我自己是保持平常心了。
面试过程是一对一，整体进行时间大概聊了快一个半小时。
以下才是想要问的重点！
该主管刚进来小房间有主动递名片给我（我已非在职所以没名片回应）
而后再快结束面谈的时候，以及结束送我去大楼电梯闲聊的时候，
他好像都若有似无的强调说，"有问题"可以写信问他，大概讲了两三次。
让我感觉有强调感 (他很好心?)
因为面试过程该主管也是没问我太多问题，都是要我问问题，问我有啥想知道的~ 。
问题是
1.是我多虑了他的好心性质，只是单纯人好，并非暗示我要怎样怎样 ?
2.我务必要回信，例如当作thank you letterr
3.承2，我大概此封回信，PTT有经验或者有sense的前辈会问些什么 ?
谢谢PTT有经验的职场前辈解惑，私信回我也OK，酌给P币酬谢。
因为这份工作离家颇近，我有强烈意愿要GET OFFER
他有说大概面试了七个人，挑两、三个在跟老板做决定。

等你录取了再直接问他吧，有时间就面试下一间

别想那么多，就面试下一间

好der ~

会上就是会上，写那个信不如多找几间公司投履历

哈 也工作几年当然了解会上就是会上的道理只是想说本身非人中龙凤，总是小细节不想出错 QQ谢谢rock大大的点醒了~~QQ

他要你去lp他

对方主动提起可以写信，表示他想进一步了解你可能你在面试时太紧张所以没有问很多，他借由这个方式再去确认彼此是否合适，你可以除了感谢以外再去询问一些问题，特别有关工作的，这对彼此都是良好互动，也可以展现企图心