我也来分享一下我第一份工作，虽然跟版上奇闻相比，应该是小巫见大巫，但老板真是一个奇人。
该公司是一间资讯公司，位于台中中工二路，核心业务以ERP为主，申请政府补助计画为辅。而我任职“政府资源部”，主要负责撰写计画与招揽业务。
老板天生具有领导魅力，比妙禅更神奇，一场meeting，一段约谈都会让你忘却“低薪”的事实，你的心底会充满著fighting. fighting. fighting. 好像只要努力，成功就会向你迎面走来。
其一经典:
“要准时上下班就去当公务人员，此生一成不变等下班等领薪。你要成为一个有价值的人才，需要投注时间粹炼自己。”
“薪水=你的能力，能力到了薪水自然会到。”
这些都是唬著青青学子，每天无偿加班3小时的管理手段。
为什么我们会心甘情愿加班?阿干~就是专案管理责任制呀。身为专案负责人，会有一种神奇魔力，好像自己是老板，任务完成为第一优先。
(曾经8点半上班，晚上12点才离开公司......)
谈谈Pay吧!!!
我们部门贡献总公司营收约70%，平均月薪30,000，下限22,000，上限35,000。
年终:
资深副理半个月，小喽囉只有1/4个月。
(公司高薪层约8万，是资深创始元老)
最后我们部门好像大风吹一样，资深一个一个走，新血一个一个进来，平均年龄不到28岁，多为毕业三年内学生(女生居多)
小结:
新鲜人进公司，第一看流动率。流动率高就不用客气，块陶呀~~~~
青春有限，不要像我们有一位资深副理，过了30岁领着35k的薪水，岁月蹉跎~
再来别相信老板给新鲜人的洗脑，因为你菜所以薪水低。真正强的老板是会赚钱，用高薪请人替他赚更高薪。
(除此之外都是bull shit)
※ 引述《Dumbbbb (12哥)》之铭言：
: 大家好
: 小弟是要今年的毕业生
: 准备开始要投履历 找工作了
: 看到板上分享的大方公司 不禁让我觉得前途充满希望
: 但是有大方 就会有小气的公司
: 所以想问问看前辈们 曾经在小气公司里工作的经验
: 好让自己找工作or烦恼offer的时候 可以有比较好的结果
: 也尽量不要踩到雷
: 谢谢!