个人认为这种工作并不是“免洗”工作，
职位听起来很卑微，但实际上不但掌管主管行程，更是重要事项的主要窗口，
尤其长期为同一位主管或同一职位服务的人，更会掌握更多连主管都不知道的重要资讯，
只是大多数的人连自己都不知道自己的重要性。
无论如何，履历与自传都要写得够“具体”而且“量化”；
此外，求职不是相亲，你不需要让雇主“全面”了解你，
只要让对方知道自己有什么“能力”与“特质”适合这个位置，
而自传更得通篇围绕着你的求职路线。
关于撰写的整体概念，我日前有发过一篇文，你可以参考一下，这篇不再重打一次囉：
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463367694.A.073.html
这类的工作最注重的就是EQ、沟通协调、危机处理及协助主管的能力，
已经有6年经验的你，铁定累积了不少这类的经历，这绝对足以作为你自传中的亮点；
另外，我倒不认为有了工作经历，求学时期就一定不要写，
而是要看这段经历对你“走上这条路”的影响够不够大，
直接让你的人生转了弯的，当然要写，如果纯粹只是一段经历，那就没有写的必要了。
履历的部份，因为我看不出来你这六年到底是任职同一间公司，然后兼总务行政电销，
还是不同时期在不同公司有不同职位，
所以我只能说说原则：条列（包含经历及内容）、简洁、列出亮点。
建议你的自传撰写段落大概如下：
【引言】
叙述自己秉持着什么样的想法与理念，一直坚持在这个领域打滚。
【高EQ】
担任窗口及电销人员铁定曾被洗脸及刁难，挑1-2个案例“具体”说明你如何被为难、
后续如何转换心境，以及你有了什么样的想法与成长。
【沟通协调】
承上，作为窗口铁定会碰到同仁或厂商不配合的状况，一样挑1-2个案例“具体”说明
情况，并叙述自己如何解决问题，后续有了什么样的想法与成长。
【危机处理】
同上，不赘述。
【关于你自己】
作为整个自传的总结。简洁有力叙述你自己的特质，并说明即使你遭遇了以上的状况，
还是秉持着你一直以来的理念继续在这个领域。
另外也可以将你在工作过程中精进的技能（如日语、excel函数等）条列式简单说明，
甚至再写上自己期待什么样的公司与环境。
注：
1.这些分段是我自己觉得你应该要有的经历与成长，但你不一定要这样写。
2.你也可以依时序陈述自己从“有想法”→“尝试”→“确定”的过程，但原则不变，
要具体，挑1-2个经历写深，才能让你的说词有说服力。
3.不要觉得自己没有成长，除非你每天都在发呆，否则这种日理万机的职缺铁定会强力
锻炼你，你只是需要时间思考。
4.最重要的还是“紧扣求职目标”、“具体”、“量化”、“实例”。
大概是这样，希望能对你有点帮助，若有问题欢迎来信一起讨论:)
※ 引述《momomomo0830 ( )》之铭言：
: 以下格式仅供参考，可依个人需求喜好填写。
: 小提醒：此为公开看板，建议可将个资予以马赛克。
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