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作者: chris883 (柯基呛你) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 小七落跑店员找到了 “我在卧底调查”
时间: Fri May 20 21:48:01 2016
1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
小七落跑店员找到了 “我在卧底调查”
3.完整新闻内文:
台北市士林区一家7-11超商，大前天发生一起7-11大夜连8袂爽落跑，帅气警充当店员事
件，原来这个小七店员竟然大有来头，他名叫项豪，担任国家劳工党党主席，《苹果》记
者找到他时，他说整起事件“是我一手策画的！”
项豪表示，为了调查7-11违反劳基法36条，劳工每7日应有一日休息当作例假的法条，打
从去年11月就计画要去深入调查，并于当月成功成为职员，果然今年在人力不足情况下，
排假时不能依照劳工意愿，必须跟其他代班同仁去乔假，以至于连上了8天的夜班，才会
做出落跑让警员来处理后续的事情。
上货、搬货又要处理结帐的问题，7-11大夜班的店员真的很辛苦，项豪指出，该店大夜班
只有一人，要铺的货物堆得比人还高，来店的客人又多，不亲身经历还真不能体会超商店
员大夜班的苦，计画结束当天，来店的客人真的很多，想走还走不了，除了铺货、结帐外
，还要帮客人弄咖啡，幸好当晚只有一人点了一杯咖啡，帮客人结帐后，才在门口贴出2
张告示，并报警处理，让警察到店里协助“顾店”。
会请警员到场的构想是来自当时大学期间，一名同学在超商担任大夜员工，有一天因为家
中有急事，急着要回家处理，碍于无人顾店，只好将店门拉下外出处理私事，之前也发生
过店员真的就不见了，警察帮忙顾店的事件，所以在决定要到7-11“卧底”调查时，就已
评估此种处理方式是可行的，才会在调查有结果时以此方式来做个结束，所以整起事件都
是经过计画的。
不过北市劳动局表示，经查后统一超商并无违规情形，因为《劳基法》36条虽规定劳工每
7天需休假1天，但只要第一个礼拜第1天休假，跟第二个礼拜最后1天休假，中间最多可以
连续上班12天，劳动局有跟项豪进行解释，他后来也坦言对法令有误会。
（突发中心林金圣／台北报导）
http://i.imgur.com/HURPiP5.jpg
劳工党主席项豪说明计画。林金圣摄
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/bWI1bC
作者: YuTeaNe (手表带左手) 2015-05-20 21:48:00
哪部？
可是最后一段说“经查后统一超商并无违规情形”= =
作者:
Derekao (Derek)
2015-05-20 21:49:00难怪这么猛
作者:
PPTer (PowerPoint Boy)
2015-05-20 21:49:00哈哈
作者:
jimmmy (心不透彻)
2015-05-20 21:49:00颇帅!
作者: eliteark (低等攻城狮) 2015-05-20 21:49:00
计画失败 GG
北市劳动局表示，经查后统一超商并无违规情形 (叹)
作者:
j5163124 (Little Y)
2015-05-20 21:50:00这我一定吉
作者: ruru0827 2015-05-20 21:50:00
纯嘘资动部
作者:
alumico (キラッ☆キラッ☆)
2015-05-20 21:50:00资基法发威啦
作者:
amis911 (美爷)
2015-05-20 21:50:00所以真的可以连上超过7天？
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-20 21:50:00干 大夜上12天马上绝顶升天了
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2015-05-20 21:50:00.....垃圾国家法律，保护劳工？
作者:
carib (蒟蒻椰果)
2015-05-20 21:50:00我们的法律就是设计来剥削劳工 无误
作者:
zhttp (zhttp)
2015-05-20 21:50:00结果自己搞错法令 这下好笑了XD
作者:
Palaclin (忽冷忽热的天气)
2015-05-20 21:50:00这种解释法 还叫劳基法?
作者: v32767 (..) 2015-05-20 21:51:00
7-11 喔喔原来可以让员工连上12天 又学了一课
作者: j68345517 (阿斗) 2015-05-20 21:51:00
结果帐面上有假
作者:
xen2003 (xen2003)
2015-05-20 21:51:00考个数学问题 一个月31天 依此规定员工上班天数最多几天?
干 休头尾这样算是每七天休一天？ 中间连续12天 干
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2015-05-20 21:51:00第一个礼拜第1天第二个礼拜最后1天，说不定还可以重复?
作者:
fbtm (fbtm)
2015-05-20 21:51:00连上12天是合法??? 是要逼我们再上街头?
作者:
double21 (我不是双二一)
2015-05-20 21:51:00连续上班十二天是合法的？ 哇靠这解释
作者: apflake (笨鸟慢飞) 2015-05-20 21:52:00
北市劳动局的解释逾越法令授权了吧,告行政法院和释宪,要
作者:
sakura000 (å☆㊣煞氣★艋舺㊣☆å)
2015-05-20 21:52:00给推
作者: cafecar 2015-05-20 21:52:00
不知道定这条的人有没连上12天
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2015-05-20 21:52:00好好笑
作者:
double21 (我不是双二一)
2015-05-20 21:52:00劳基法是说上班不可以连续上七天吧？
作者: Luciferspear 2015-05-20 21:52:00
这国家真棒啊XDDDDDDDDDD
作者:
bm1265 2015-05-20 21:52:00惯老板：劳动部认证可连上12天班，谢主隆恩
作者: slimu0001 (鱼丸) 2015-05-20 21:52:00
靠，这个烂法还不修吗？连上十二天大夜是想让人死啊
作者: a2156700 (斯坦福桥) 2015-05-20 21:52:00
就是14天里面只要放2天就可以了
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 21:52:00连上12天 违反双周84小时吧
作者:
wesiy (不小心毕业)
2015-05-20 21:52:00好棒棒的法律
作者:
akway (生活就是要快乐)
2015-05-20 21:52:00北市劳动局都这样 其他县市不必说啦
作者:
RevanKai (ChaoSole)
2015-05-20 21:52:00这个是要问现在最大党愿不愿意改吧
作者:
tiros (tiros)
2015-05-20 21:52:00惯老板：原来还有这一招
干你妈的 劳动局是国语老师常请假还是数学老师常请假?!
作者:
amis911 (美爷)
2015-05-20 21:52:00所以我们公司是白吃不让员工上超过七天耶
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-20 21:53:00恶心死了 垃圾资方该列为国安危机
作者:
RevanKai (ChaoSole)
2015-05-20 21:53:00老师解释的时候台下也是嘘声四起，但是他字面就是这样写
作者:
f1765 (景色宜人)
2015-05-20 21:53:00北市府 员工都这种货色喔 好棒棒
作者: scu96 (未来救赎) 2015-05-20 21:53:00
原来是党主席
作者: olli 2015-05-20 21:53:00
连上12天太惨了吧
作者:
dWoWb (dWoWb)
2015-05-20 21:53:00猛的喔
作者: angelwu (讨厌下雨) 2015-05-20 21:53:00
该修法了
作者:
ww12575 (....)
2015-05-20 21:53:00这国家的劳基法基本上可以烧了
作者:
tjtjtj (新)
2015-05-20 21:53:00小7没违规可是离职也合法
作者:
bndan (seed)
2015-05-20 21:53:00呵呵 可以连上12天就别写假掰的7日休1日嘛.直接改立奴隶法
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2015-05-20 21:53:00法律一大堆漏洞烂死了...14天搞不好还可以解释成重复算
作者:
kosuke (耕助)
2015-05-20 21:53:00这次计画失败 有点糗
每7天需休假1天 有这么难理解吗? 又不是每周需休假一天
作者:
bndan (seed)
2015-05-20 21:54:00不是更快? 反正脸皮厚到子弹都穿不过去了 怕什么?
作者:
h5566 (分身?)
2015-05-20 21:54:00证明这个法还不够完整
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 21:54:00每二周工作总时数不得超过84小时。（劳动基准法第30条）
作者:
kosuke (耕助)
2015-05-20 21:54:00不过还是很威 这种剧情只有在电影里看过
作者:
vulpuff (不减反增)
2015-05-20 21:55:00换个方法解释就可以连做12天喔？
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2015-05-20 21:55:00每7天须休假1天 但可以连续上12天XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
谁管你7天是从星期几开始算 有没有种去问一下柯P阿?!
作者:
bndan (seed)
2015-05-20 21:55:00要监督也要有像徐这种人创造契机 = = 不然跟本不可能爆动
作者:
reppoc (稍会)
2015-05-20 21:55:00法律漏洞，还不修法吗？
作者:
sky1686 (超级喜憨沟严文)
2015-05-20 21:55:00真●鬼岛
作者:
Obama19 (^_^)
2015-05-20 21:55:00吃饱太闲
作者: hate9989 (无) 2015-05-20 21:55:00
所以可以做12天再休2天再做12天再修2天..这样不对吧..
作者: xd8877940 (CHiiiii) 2015-05-20 21:55:00
连上12天没问题？ 干你娘资动部
这算钻漏洞吧?但我想执政党应该不会注意这种事....
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-20 21:55:00这样出人命资方推的一干二净阿 好棒棒
作者:
DiAbLoE (?)
2015-05-20 21:56:00这什么剧本 lol
作者:
kanakin (谁よりも优しく强く)
2015-05-20 21:56:00每七天需休假一天，是哪里有误会的空间啊…… = =
作者:
Riya520 (GO!!!!!!)
2015-05-20 21:56:00当然是漏洞阿 所以要修法
作者:
dWoWb (dWoWb)
2015-05-20 21:56:001+6+6+1+1+6+6+1 台湾领先全球 诺贝尔奖可以拿到吗
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-05-20 21:56:00至少突显劳基法的规定有多荒谬
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 21:56:00这公务员恶意曲解法令了 那 0.5天假 13天班 0.5天假 用这招
作者:
akway (生活就是要快乐)
2015-05-20 21:56:00北市都这样 我看台湾资方要爽到升天了
哈哈，现在好玩了啊，上新闻之后所有7天休的公司全改12
作者:
wsmomo (Wolf)
2015-05-20 21:56:00推努力
作者:
kfactor (三奈见)
2015-05-20 21:56:00劳基法这样解释垃圾
作者:
givar (....)
2015-05-20 21:57:00法令真是超智障的设计 连上12天咧
作者:
chris7 (喉头一甜)
2015-05-20 21:57:00这BUG还不修?
作者: ferrisw 2015-05-20 21:57:00
意思是上完12天可以连修四天的意思吗？
作者:
Ai (寂寞小狗)
2015-05-20 21:57:00为什么不是打电话给加盟主后走人 而是报警后逃跑？
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 21:57:00
干你娘最好是这样解释
作者: mimiLin5566 (咪咪林5566) 2015-05-20 21:57:00
这种垃圾部门还奢望保障劳工，吃屎
作者:
liaon98 (liaon98)
2015-05-20 21:57:00干 原来法律可以这样钻
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2015-05-20 21:57:00资动局
作者:
bndan (seed)
2015-05-20 21:57:00公务员这样解释 应该让公务员自己尝一下这种东西才对
作者:
ienari (jimmy)
2015-05-20 21:58:00劳动党 ...
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2015-05-20 21:58:00什么鬼法
作者: hate9989 (无) 2015-05-20 21:58:00
每7日应有一日休息 应是2次休假之间最多连续6个工作天
作者: loveluthien (浪牙天) 2015-05-20 21:58:00
政府还真挺资方啊，自己要不要连上12天班啊
作者:
arrakis (DukeLeto)
2015-05-20 21:58:00居然是自己贴的= ="
作者:
bubblet (泡泡)
2015-05-20 21:58:00干 中文是这样玩的喔
作者:
se2422 (库柏)
2015-05-20 21:58:00真不愧是资动部
作者:
jiaching (周末要好好玩了)
2015-05-20 21:58:00连上12天大夜会不会绝顶升天阿
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 21:59:00
"每"7天就是不管你从什么时候开始算7天至少都要1天休息
作者: ncueBenson (nuceBenson29) 2015-05-20 21:59:00
鬼岛台湾
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 21:59:00就是公务员恶意曲法令
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-05-20 21:59:00能这样解释看来我国文要从国小重读了
作者:
fang314 (你是谁)
2015-05-20 21:59:00这规定有点烂耶 ..........
作者: mopigou (mopi) 2015-05-20 21:59:00
还有从前后天开始算的喔?真是资方打手
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2015-05-20 21:59:00
北市劳动局的解释法令真令人赞叹阿
作者:
Saza ( )
2015-05-20 21:59:00吱方随便他解释阿
作者: yuyukuo0205 2015-05-20 22:00:00
牢基法 该修了
作者:
shelizi ("无"所作"为"的ㄚ翰)
2015-05-20 22:00:00知道有漏洞还不补真是资方打手
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:00:0014天头尾只休一天 违反 每二周工作总时数不得超过84小时。
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:00:00
操妳妈的劳动局，连法条都敢乱解释还能期望你们什么
作者: CCNK 2015-05-20 22:00:00
立的都是有利于资方的法，再加上资动部，伟哉鬼岛
劳动局以每周计算，事实上应该是以日数算，七天必休一
工读生就不是人？连上12天班这什么法条？资方过太爽!
作者:
rinatwo (无)
2015-05-20 22:00:00资方狗 不意外 最高行政法院可不是这样说
作者:
Shinn826 ((*∂ｖ∂))
2015-05-20 22:00:00这应该可以促成修法吧? 连上12天 真他妈奇葩
作者: Skeleton7 (空无之境) 2015-05-20 22:00:00
法条诠释的很诡异+1 立法者的每7天 是如此计算吗
作者:
apple7685 (applelion)
2015-05-20 22:00:00他妈还敢说法律漏洞
作者: mij (L`Arc~en~Ciel) 2015-05-20 22:01:00
失望 劳工还是很弱势
作者:
double21 (我不是双二一)
2015-05-20 22:01:00这个解读有问题
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:01:00这条真的是这样子玩啊....我研究过了...
七天须休假一天 可以解释成这样 劳委会也要得诺贝尔奖了
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:01:00
法条没有问题啦，是垃圾劳动局曲解法条
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:02:00连十二天 8小时 96小时 违法了 劳动局的垃圾恶意曲解法律
每七天应该是七天一轮的意思 这种解释有疑虑每七 就是一二三四五六七 再一二三四五六七
作者:
liaon98 (liaon98)
2015-05-20 22:03:00这解释问题很大 在那12天内就不是每7天有一假
作者:
Maxhuge (极巨)
2015-05-20 22:03:00干他妈的这杀小狗屎法 到底要怎么保护劳工
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:03:00作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:03:00
这条根本不是这样玩，研究过还搞错，回去重读啦
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-05-20 22:04:00一定很多惯老板不知道，劳工要哭了
作者:
rinatwo (无)
2015-05-20 22:04:00法官可不是这样认定的
作者: CCNK 2015-05-20 22:04:00
资动局，查无不法，谢谢指教
作者:
HowWhy99 (Dream)
2015-05-20 22:04:000.0
作者: a2156700 (斯坦福桥) 2015-05-20 22:04:00
应该改成任意连续7日内
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:04:00劳动局的垃圾 12天连上 工时破表他还说合法 干你妈的垃圾劳动局
什么垃圾解释法...资动部的要不要自己把上班时间调这样
作者: hate9989 (无) 2015-05-20 22:05:00
惯老板眼睛一亮 重新排班中
作者:
dWoWb (dWoWb)
2015-05-20 22:05:00不能续工作7日不就解决了 QQ
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:05:00
自己看看你PO的文章"经公会或劳资会议同意"
作者:
NN9 (NN9)
2015-05-20 22:05:00连12天…
作者:
EggAcme (Egg)
2015-05-20 22:05:00以后公务员也比照办理
作者:
waeting (Music Life)
2015-05-20 22:06:00最高行政法院90年度判字第2199号.....去看啦!!劳工局去死
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:06:00劳动局的九成是黑官 连这么单纯的法令都搞不清楚
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:06:00
本来每七日就是解释成任意七日阿，不然有规定起算日吗?
作者:
edsmom (yes)
2015-05-20 22:06:00原来劳基法里大夜班可以连上12天！？！
作者:
Kenqr (function(){})()
2015-05-20 22:06:00你能连上大夜班12天 真不简单
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-20 22:07:00我以前大夜还有做到中午的 早班迟到还要自己扛住上班潮
作者: onlymes (cheerup) 2015-05-20 22:07:00
原来可以连上12天哈哈
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:07:00公务员比照办理啦 干林娘
作者:
akway (生活就是要快乐)
2015-05-20 22:08:00这个党主席很不错 比台面上左派党务实多 有实验精神
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-05-20 22:08:00违法不查也就算了，还能曲解法令，真是资动部
作者: yatola (Lucky Day) 2015-05-20 22:08:00
连续十二天是合法的???我看到的这什么垃圾法令??
作者: CO2 (吸呕吐) 2015-05-20 22:09:00
水
作者:
cura4404 (Reichenbach)
2015-05-20 22:09:00劳动局废掉算了啦
作者:
oidkk (啧啧)
2015-05-20 22:09:00去你的连上12天
作者:
lucef 2015-05-20 22:10:00什么鬼法令,违法不查也就算了，还能曲解法令，真是资动部
作者:
k1400 (德州家康)
2015-05-20 22:10:00劳基法规定 最多可以连续上班12天 要整员工又多一招
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:10:00
例假不一样，但是规定就是七天内要休一天，最多就是连
最高行政法院90年度判字第2199号，解释应做六休一，
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:11:00
上六天，跟例假哪一天有什么屁关系，别自己奴就在这边
作者:
dWoWb (dWoWb)
2015-05-20 22:11:00不能连七 不就解决惹QQ
作者:
k1400 (德州家康)
2015-05-20 22:11:00今天没有主席 谁也不知道 连上12天是(合法的)!!!!
作者:
CYL009 (MK)
2015-05-20 22:12:00真的是这样 差别在于上面敢不敢
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:12:00这是歪理啊 我也不认同 但实际问过业界 真有人这样搞
作者: Taidalmc (歹大欸罗恩希) 2015-05-20 22:12:00
原来可以连上12天啊 惯老板又学了一课了
作者:
laal (艾维斯)
2015-05-20 22:12:00连上十二天是合法的?
作者:
reaturn (廿年后回头看台湾)
2015-05-20 22:12:00资委会还是废掉算了
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:13:00
有人这样搞不代表是对的，真的是奴到脑袋有洞了吗
文字漏洞啊....给你七天头放假 再给个七天尾放假
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-05-20 22:14:00北市劳动局绝对是胡扯
作者: anendfox 2015-05-20 22:14:00
连上十二天也不合理啊干！
作者:
ake1234 (折纸は俺の嫁)
2015-05-20 22:14:00所以可以连上12天 好爽唷
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:14:00我又没说这样对 我是说有人这样玩 我都说我不认同了
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:14:00
遵守劳基法的公司本来就是极少数，可是作为稽核单位公开曲解法条这意义完全不一样
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-05-20 22:15:00什么时候台北市的解释权变那么大
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:15:00新闻没探讨更细 劳基法提到的休头休尾 所谓的12天连续上班需要经过劳工或著劳资会议同意
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:15:00这党主席蛮成功的 让大家正视到这问题 希望可以改善就业环境
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:16:00打错 是有工会要工会同意 无工会要开劳资会议
作者: mayanino (喵喵朱) 2015-05-20 22:16:00
我还是觉得依字面上解释不能连上12天,法律并没说七天是
嘘 GrayAngel: 中间连续上班12天就不合法了跟排休
白痴 统一的人资部有多少人...他绝对符合劳基法的
作者: xj65lm3 (J.L) 2015-05-20 22:16:00
之前是高雄市劳工局秀下限，现在换台北市劳工局。
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:16:00
说文字漏洞的要不要回去重新读一下国文....
作者:
Mradult (Mr.adult)
2015-05-20 22:17:00推他身体力行，这才是基层关心的事
作者:
Csir (张胖胖)
2015-05-20 22:17:00靠北 连上12天是合法的
作者: xj65lm3 (J.L) 2015-05-20 22:17:00
他妈的陈菊和柯文哲在冲三洨
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:17:00因为是用双周去看的 不过者种法律已经很旧了 早该休了
作者: mayanino (喵喵朱) 2015-05-20 22:17:00
从哪一天起算,而应该是不能连上超过六天才对
作者: kana0228 (有热狗就有冷猫) 2015-05-20 22:17:00
国家劳工党是什么党?????
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:18:00讲白点 就是模糊 真的要硬弄 其实还不算真正的合法
作者:
dWoWb (dWoWb)
2015-05-20 22:18:00文中有说 劳动局表示，经查后统一超商并无违规情形 ㄎㄎ
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:18:00
为什么用每七天而不是每周，就是为了避免有人曲解阿
作者: ogcman (笑谈人间) 2015-05-20 22:19:00
原来是豪哥 豪猛啊
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:19:00
法条并没有规定起算日，所以不管你从什么时候开始起算
作者: mayanino (喵喵朱) 2015-05-20 22:19:00
北市劳动局嘛
统一绝对在员工聘雇时就会打工作合约啦...乡民以为统
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:19:00劳基法不大修 什么都是屁 一套法律可以让双方解释来解释去
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:20:00
都要符合每七休一的规定，所以最多就只能连上六天
作者:
pipitruck (pipitruck)
2015-05-20 22:20:00我们排班都不能连7耶 原来我们公司还比政府优质
作者: mayanino (喵喵朱) 2015-05-20 22:20:00
吃不吃素我不知道,我只知道有关系好办事,连检举人都主动
作者: ogcman (笑谈人间) 2015-05-20 22:20:00
连上12天 中南部传产常有的事 没什么奇怪的吧
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:20:00先问老板 两周中的第一周从哪一天开始算 有没有白底黑字
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:21:00
不要不懂就一直在那边喊文字漏洞，这法条没问题
人家有一整个人资部还有法律顾问 天天在处理这种劳资
作者:
zhuazhua (喔喔喔喔喔喔喔)
2015-05-20 22:21:00嘘劳基法 还可以休头尾连上12天哦……
作者:
jauruyu (短竹鱼干)
2015-05-20 22:21:00中间可以连续上班12天 这劳工局的意见? 改成资方局好吗
作者:
ian90911 (xopowo)
2015-05-20 22:21:00推他的行动
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:22:00我看直接买通劳动局比较快
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:22:00
90年度判字第2199号判决去看一下吧，就算打合约也无效
统一绝对相对来说 遵守劳基法 但他绝对把薪资压很低弥补他的损失 而且不会有冗员
作者:
kuter (卡特)
2015-05-20 22:23:00除了例假日 还牵扯到变形工时
作者:
volenty (贝果鱼)
2015-05-20 22:24:00本来就可以阿
作者:
pftmax (无)
2015-05-20 22:24:00连续上班12天 干你妈的王八劳基法 工读生不是人就对了
作者: sam731215 (sam) 2015-05-20 22:25:00
就是有这种想法，企业才如此嚣张，可悲奴才
作者: inVINCEable (完全草莓) 2015-05-20 22:26:00
惯老板:原来可以连做12天喔，谢了!北市劳动局
赶羚羊的如果换是鸽子连上n天班而且还是时间不固定的轮番上来抱怨也只会被呛"不爽不要做"或"谁叫你们不组工会"而已
作者:
ubcs (觉★青年冒险盖)
2015-05-20 22:27:00吃屎劳动局
作者:
cccb ( )
2015-05-20 22:27:00最下面那页另开战场了
作者:
pftmax (无)
2015-05-20 22:27:00这法律不修 资方永远欺压在劳方身上
高等法院判决连续工作七天不休假就是违法劳工局公务员是智障吗说错是最高行政法院
作者: sallypon 2015-05-20 22:30:00
至少谈到重点了，希望可以改善
"经查，劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假，为首揭劳动基准法第三十六条之强制规定，非得以契约任意变更，纵原告与
施某间存有连续工作十二日始为例休假之约定，亦因其约定违反法律强制规定而无效（民法第七十一条参照）。"一堆奴才还在说资方没错
作者:
EFPTT (名字不重要)
2015-05-20 22:33:00原来可以连续12天上班，劳工局要不要先比照办理
作者: fago (一起去看雪吧) 2015-05-20 22:33:00
台北市劳工局是资方养的吗?......可以曲解法令到这种地步
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:34:00没什么 就是恶意曲解法令 知法玩法
作者:
EFPTT (名字不重要)
2015-05-20 22:35:00资方局啦！啥米劳工局不要丢脸好吗
作者: PoLyGyNy (吱吱) 2015-05-20 22:35:00
应该强制规定周六日不得工作 这样就不会有衍生问题了
作者: green0953 (虎鲸魂!) 2015-05-20 22:36:00
劳工的鬼岛
作者: planky (AJ) 2015-05-20 22:36:00
让他生
不然每日休息轮班 也可以集休?首尾连续上班24小时?
作者:
jevin (帅到不行)
2015-05-20 22:37:00劳工局故意曲解法令吧
作者: prestigejoM (JOM) 2015-05-20 22:37:00
扯
作者:
fransice7 (哀川慎之介/法尔希欧)
2015-05-20 22:37:00本来要钓鲨鱼结果钓到鲸鱼
作者: weihung0520 (洗洗睡啦) 2015-05-20 22:38:00
笑了...上12天班 我宁愿吃屎
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 22:39:0030之1的确打爆这个检举者XD
作者: planky (AJ) 2015-05-20 22:39:00
干脆1月休完上到年底附近再补休完
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 22:40:0030之1是新法，打掉36条了，劳动部没错，小七也没错。
作者:
Maziger (爱的一发)
2015-05-20 22:41:00奴隶岛政府：查无不法 岛上奴隶：不要剥夺我们工作权
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 22:41:00不要自己乱解释什么连续上到年底这种的，你这个真的是违法啦
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 22:42:00请去看我那一篇的解释
作者: ogcman (笑谈人间) 2015-05-20 22:43:00
不少传产都把地方官员按奈得好好的 法律基本上无法可管
作者: carter0710 2015-05-20 22:43:00
白痴
作者:
cimic (螃蟹)
2015-05-20 22:44:0030-1是哪个混蛋修的
作者: philip571 (现世报) 2015-05-20 22:45:00
北市劳动局乱解释法律，每七天跟每周的意义完全不同
意后"，不要看一半啊，没工会也要劳方同意雇主自行排班无效
作者: pfw 2015-05-20 22:47:00
现在才发现劳基法用来搞员工的吗?解释权都在资方手上
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2015-05-20 22:47:00南部的惯老板又有新招了...不到22K的薪水然后要连上12
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 22:48:00大家 要看懂法条 老板本来就不能这样强迫你
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2015-05-20 22:48:00天，还可以上2轮，完全合法...干！！
只有劳资会议上通过的企业才适用30-1，没有就不得绕过36条
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 22:50:00自己画假，那就爆啦，还有什么解释空间吗？小七稳赢了啦。
作者: brian207 (bd) 2015-05-20 22:50:00
有人在检讨劳工囉~~被苛刻不是老板的错 是没竞争力 对吧
没有吧，照30-1的法条，只有工会和召开过劳资会议通过的企业可以使用变形工时
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 22:53:00劳资会议口头说了也算是，并没有规定要作成纪录吧？
作者: PoLyGyNy (吱吱) 2015-05-20 22:53:00
惯老板给22K=没竞争力 劳工拿22K当然也是搂
7-11这种企业，劳资会议跟公会讨论也不是这种短期打工仔会接触到得吧
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 22:59:00各位 去看我那篇啦 加油好吗
作者:
zerodsw (Zero君)
2015-05-20 23:00:00劳饥法30:3二周内至少有二日之休息，作为例假
作者:
marx0126 (What's up?)
2015-05-20 23:00:00可以连上12天？干这也太屌了 劳动局？改名算了 干
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:00:00不管是加盟或是直营啦 没有会议记录或切结是资方疏失
作者:
chichung (胸肌腹肌三角肌)
2015-05-20 23:00:00我当兵休头休尾各放七天 间隔快2个月也是快疯掉
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:01:00但不代表资方就一定错 当然 劳方可以装死咬资方违法
作者:
msj2287 (路西亚)
2015-05-20 23:01:00连续上班十二天 是想整死人吗
作者:
forbake1 (一点都不潇洒)
2015-05-20 23:02:00推了
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2015-05-20 23:02:00GJ 烂法
作者:
Fm4n (钱不是万能的，是万代的)
2015-05-20 23:02:00真 鬼岛
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:03:00第一段就写很明了 他策画得 一堆人还无视喔
作者:
faxy (飞客兮)
2015-05-20 23:03:00.........可以连续上班12天
作者: Mybook (卖布的) 2015-05-20 23:09:00
乱解释一通 何谓每七天/休1日 那有连12天的
你没有工会同意就是要先征得劳工半数以上同意才能实施变形工时，否则就不适用30-1没有什么单一劳工私下同意就可以这种事
作者: a78012023 (顽固阿斗) 2015-05-20 23:10:00
智障公务员吗应该是要做满6天就要休一天叫人连上12天班你公务员休屁周休二日 干
作者: kev5in127 (kev5in127) 2015-05-20 23:10:00
ㄌ
除非那家店就只有两个人在称，而资方有先问过你的同意
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:10:0030-1哪里写要过半 你想怎么休假你同事还要过半同意喔 瞎
作者: pantw (观音嬷.com) 2015-05-20 23:11:00
警察是我纳税钱养的，被拿去做实验是啥小啦～浪费资源。
劳资会议就是劳方要过半，你以为店长询问意见叫劳资会议喔？
我是说统一这种企业啊，律师法务人多到数不完的企业，30-1工会这种应该都有事先打预防针吧（猜测）
劳资会议有他的限制条件，只有劳方投票过半才可以通过，懂
作者:
vovzz (随心所欲)
2015-05-20 23:14:00强
自己去google劳资会议行使法，劳方没有过半同意的企业为什么可以单方面采用变形工时
作者:
cccb ( )
2015-05-20 23:15:00劳资会议不是劳资双方代表出席吗?百人以上单位不得低于各5人
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:16:00foolfighter 请贴个连结好不好而且我刚刚就问你 你想要这样休假 还要同事过半同意?
作者: o760823 (锋) 2015-05-20 23:17:00
垃圾法律...
条纹白纸黑字跟你说只有工会同意、劳资会议通过的企业适用，你哪边看到条文是写征得劳工同意就可以改用变形工时绕过36条？
作者:
june0204 (june0204)
2015-05-20 23:18:00垃圾官员 你连续上班12天看看阿 以后你们也休头休尾来阿你们不会靠妖在来嘴
作者: yaieki (是五迷象迷ㄟ小七) 2015-05-20 23:19:00
连续十二天的大夜是要人过劳死吗 奴工局太扯
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:19:00我是说 你去把过半这个文找出来 好吗我就问了你一点 你想要这样休假还要同事过半同意才能休?
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:20:00如果是这样 你不觉得矛盾吗 你想怎休还要同事过半决议
不要只会伸手啦，连估狗都不会劳资会议就是要过半才叫通过，没过半=否决
作者:
cimone (cimone)
2015-05-20 23:20:00解释是劳动部解释发函给各县市劳工局的 劳动部这样乱解释
作者: Mybook (卖布的) 2015-05-20 23:20:00
我的看法是法条写每七天/休1日 不是每周 所以间隔七日休
作者:
pray (gavin)
2015-05-20 23:21:00挖 科科被抓包垃圾劳基法
作者:
cimone (cimone)
2015-05-20 23:21:00班费的事 完全都是偏向资方
Zzz里面就跟你讲投票表决了，还在那边跳针个人同意即可，不用劳方过半
作者: luten 2015-05-20 23:22:00
推，项豪加油
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2015-05-20 23:22:00资动部~科科~
作者:
apteekki (旅行是为了要回家)
2015-05-20 23:23:00酷毙
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:23:00foolfighter 我还是觉得你在乱扯 等我读完
作者: shedinja (飘浮的空蝉) 2015-05-20 23:24:00
哈哈不知道要说啥了
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:24:00我就讲了 你今天是小七大夜班 想这样休 还要其他同事过半还要早班中班晚班同事过半同意休你才可以休喔 不奇怪?
作者: MadeTW 2015-05-20 23:25:00
去你妈的12天有设跟没设一样又位资方开启一扇大门了
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:25:00foolfighter事业单位三人以下为当然代表 看清楚没大夜班就你一个 即便有3个 还是当然代表
作者: sanyo113 2015-05-20 23:26:00
乱解释，每两周休两天，才可以连上12天，我以前就是这样上班!
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:26:00你大夜班想调假三小的 还要早中晚班同事过半 还在扯
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:27:00请大家看清楚 是劳工可以这样要求 但老板不能强迫12天
不是啦，f的意思是至少工会会劳资会议有做过这决议不是每周排班做一次的那种会议
你才鬼扯，劳资会议是企业所有劳工，谁跟你分成大夜班劳工、小夜劳工你讲这种萧维都不会觉得丢脸喔？
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2015-05-20 23:29:00借转公民板，谢谢。
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:29:00有事业场所 和事业单位 请你自己看清楚我就讲了最简单的 你连回答都不敢回答 还要硬ㄠ
作者:
Dalaia (我是公的别水球我)
2015-05-20 23:30:00可以达成连上12天 这本身就是漏洞
作者:
rinatwo (无)
2015-05-20 23:30:00他这种算小的 我被资方呛过 你不是在劳委会上班
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:30:00你是大夜班有事想要这样休 还要早中晚班同事过半答应?
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:32:00第三条最后一句去给我看清楚
同一个企业场所员工，还分早中晚班三场会议劳方代表，讲这种没逻辑的屁话你不觉得丢脸吗？
早中晚班是不同时段，但是同一场所，你还要秀下限什么啦？
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:34:00大夜班要换假 干早中晚班屁事 不要笑掉人家大牙靠 同一场所不同单位阿
你就法盲啊30-1摆明跟你讲要经过全体劳方半数同意，还可以在那凹
作者:
abc53 (abc)
2015-05-20 23:35:00推
作者:
CTHsieh (唸书 ?~.~? 唸书)
2015-05-20 23:36:00台湾真的只缺奴才。。。
作者:
rinatwo (无)
2015-05-20 23:36:00等等有人会说打手枪难道要过半？
作者: headsobig (headsobig) 2015-05-20 23:37:00
劳基法就每个法条都给你一个经劳资同意不在此限，有写
你连最基本的法律概念都没有就不要秀下限了，工会同意跟劳资会议过3/4（等于全部资方代表加半数劳工代表同意）还在那边自愿就可以变形工时，不用问过其他劳工
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:38:00好啦 你不发文齁 我替你发 请你下来回
早班 午班 晚班劳工不是同一营业场所劳方？你闹的笑话还不够吗？
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:39:00同营业场所 不同单位 照编制的话 你等我发文 卖造
作者:
name0625 (lawpy)
2015-05-20 23:40:00在那说没规定起算日的脑袋在想什么？医生说每六小时吃一次药，你是会吃两次撑十二小时喔？
作者:
Aliensoul (å…«å¦é§ç‰ˆå¤–星人)
2015-05-20 23:40:00休头尾 好笑 要不一年放一次假好了
还在那边举例什么脑残的排假问同事wwwww，今天问题不是个人排假，是该企业适不适用变形工时
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-20 23:41:00又跳到适用与否囉 我那篇有打出来了阿 还要跳针
法律已经跟你说的很清楚了，工会表决过半、会议劳方代表过半的企业才适用变形工时八卦版真是越来越多XX
作者:
OOQ (..............)
2015-05-20 23:45:00连上12天这劳基法不修说得过去吗？
作者:
ctimtaml (CTLEE)
2015-05-20 23:46:00连12天是怎样
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2015-05-20 23:47:00那连12天又哪里合理了啊，而且是大夜欸！
作者:
a1013707 (用我的天真保持我的单纯)
2015-05-20 23:48:00劳基法是不是该修法了？我们是劳工不是奴隶
你发的那篇就继续在跳针啊继续规避劳资会议代表3/4通过跟公会通过的但书，讲
作者:
EricXD (嘉义萧敬藤)
2015-05-20 23:50:00连上12天，你他妈怎不去吃屎干
的好像个人同意，就可以采用变形工时法条就跟你说只有通过劳工过半同意的企业才可以适用变形工时，在那边鬼扯劳资会议只限大夜班，连字都不会看
作者:
AChieh 2015-05-20 23:53:00阿不是7天休一天
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2015-05-20 23:53:00真的有一条是两星期内休两天就好啊..查无不法，谢谢指教劳基法第31-1条有写此条还注明不受七日休一日之限制
作者: Tawara (77) 2015-05-20 23:56:00
连上12天 台湾人的吃苦耐劳 赞
连上12天...阿不就一个月4个礼拜只休4天 这劳基法还不修法吗？
作者:
BJ0912 2015-05-20 23:57:00北七
作者:
sakala (Akou)
2015-05-20 23:58:00这啥小 连上12天？劳动局是资方打手
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2015-05-20 23:58:00然后不要肖想劳资会议啦，装饰用你也信..
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-20 23:58:00超商适用2 4 8周变形工时，所以这回合资方胜利。
30-1明文就写了只有经过劳方集体协商同意（工会、劳资会议）的企业可以绕过36条，看不懂字还在那边跳为什么工读生不能私自同意，要同事投票才可以变形工时
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-21 00:02:00劳基法虽规定劳工每7日中至少应有1日之休息，作为例假，但并未规定该1日休息必须固定于星期几，故劳资双方可协商排定例假日，经劳工同意后可于周期内更动，但仍不能使劳工连续工作超过12日，超过法定工时（现行为每2周84小时）部分仍应发给延长工时工资。
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-21 00:03:00foolfighter 我开一篇给你了 去回
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-21 00:04:00依劳基法第83条及劳资会议实施办法规定，适用劳动基准法之事业单位应举办劳资会议，其分支机构人数在30人以上者，亦应分别举办之。 一、 劳资双方同数代表，举行定期会议。 二、 劳方及资方代表各为2人至15人。但事业单位人数在100人以上者，各不得少于5人。事业单位人数在3人以下者，劳雇双方为劳资会议当然委员。 三、 劳资会议代表选出或派定后，事业单位应于15日内报请当地劳工主管机关备查；递补、补选或改派时，亦同。 四、 劳资会议代表之任期为4年，代表连选得连任。这样你觉得资方会输吗？
劳动部指所有服务业适用，但是前提要工会跟劳资会议同意
作者:
Diaw01 (Diaw)
2015-05-21 00:05:00我连续上班十三天跟十七天过，真的精神异常了
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-21 00:06:00不要再回这篇了啦 我都开专篇给你了
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2015-05-21 00:06:00法定工时不是改成每周40小时，变形工时不得超过48了吗
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-21 00:07:00foolfighter 我发现你的盲点了lin 最多48
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-21 00:07:00参考 便利商店业常见劳动法令案例汇编a
作者:
suifong (小火柴)
2015-05-21 00:11:00中华民国万万税，对劳工的保障就这样？
作者:
alains (键盘铁人)
2015-05-21 00:11:00干!连续上12天以上才违法,资动部真不是浪得虚名!
作者:
Absioute (千纸鹤 千烈阳)
2015-05-21 00:16:00老木勒 连上12天夜班是怎样 生产线轮班也没那么操
作者:
aa708 (aa708)
2015-05-21 00:22:00连续上12天？我有没有看错？干
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2015-05-21 00:23:00有没有劳动局都不站在劳工立场的八卦
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2015-05-21 00:23:00大家阿 法条看清楚在骂 唉
作者:
ponialieo (＊～(o >///<)o)
2015-05-21 00:25:00狂
作者:
JJonly (秤子)
2015-05-21 00:27:00连续上12天太没人性了吧，哪有这样解释法令的
作者:
joinwu (囧 in Wu)
2015-05-21 00:31:00有啥稀奇林北工作都是排休(隔周) 每个月红字几天休几天，但是总是会遇到月底没假，月初没假连续上班超过14天的窘境。
作者: m1224cool (阿峰峰) 2015-05-21 00:34:00
连续上班12天 妳祖宗十八代不得安宁
作者:
jimmy508 (ppt.cc/W4H2)
2015-05-21 00:34:00这种法条不改吗，12天，干
作者:
HuaLan (~华蓝~)
2015-05-21 00:35:00这什么恶法... 应该说 根本就是订出模糊空间给人家解释
作者:
HuaLan (~华蓝~)
2015-05-21 00:36:00他妈的中华民国政府就是这么爱搞模糊仗就对了
作者: flourella (rainbow star) 2015-05-21 00:36:00
高调
作者: tlsg2 (tlsg2) 2015-05-21 00:43:00
原来可以连上12天.. 哪个公务员来上一下阿
作者:
hiro1221 (Mistaken For Strangers)
2015-05-21 00:55:00对不起，我是卧底
作者: ensueno (kaobee ) 2015-05-21 01:08:00
12天到底是三小
作者:
kazeki (1028蝎宝宝)
2015-05-21 01:09:00连上12天 我都惊呆了
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-21 01:15:0030之1条规定可以啊，你们没看法条？
作者:
uligo (我最用功了NN )
2015-05-21 01:22:00连上12天合法 这是资基法
“30-1 中央主管机关指定之行业，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，其工作时间得依下列原则变更：”1.必须要是主管机关指定的行业2.指定的行业必须要经过工会跟劳资会议通过才可适用30-1没有服务业都可以适用这种事情
作者: ogcman (笑谈人间) 2015-05-21 01:35:00
别再大惊小怪了 中南部传产 连上12天很正常
作者: coolpixs (PoxsLoop) 2015-05-21 01:44:00
去你的劳动部
作者:
beryll ( è²ç‘žè²“ 咪嗚咪嗚)
2015-05-21 01:55:00连上12天合法 这是资基法
作者: yayarice (夜夜米) 2015-05-21 02:10:00
怎么不是700天休100天 中间可以连上600天？
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2015-05-21 02:15:00因为你还没看劳基法啊，有规定可以像你说的这样上班吗？
作者:
t0kyohot (天天弹出来)
2015-05-21 02:29:00所以说法律变成文字游戏，法律就是保护懂法律的人
作者: moccabranco 2015-05-21 02:54:00
连上12天你上看看阿
作者:
dogreen (大龄乡民)
2015-05-21 03:20:00查无不法。可耻。
作者: chenyenwen (themarkr) 2015-05-21 03:23:00
干拎娘资动部、干拎娘中滑冥国
作者: hostage911 (晴天雨天) 2015-05-21 04:33:00
不能强制限制24小时营业店家的数量 台湾人力资源堪虑
作者:
selfhu (水管爆了)
2015-05-21 05:10:00资动部
作者:
bill6613 (bill6613)
2015-05-21 05:41:00支持，狂
作者: hostage911 (晴天雨天) 2015-05-21 06:03:00
这有点扩张解释
作者:
wutumi (A胜)
2015-05-21 06:05:0030-1的重点是“工会”，但是并没有说“工会成员”。只要“曾经存在过的工会曾经同意过”就可以绕过了。
作者:
hk416 (☑☠☜✉☎♂♀♪)
2015-05-21 06:08:00推!!!! 台湾劳工局都洗洗睡吧
作者: Jkuo17 2015-05-21 06:24:00
法律漏洞尽量钻，烂资方
作者: firefight (嘴砲fi) 2015-05-21 06:26:00
看到劳基法这种偏袒资方的解释，台湾人还是继续当奴隶
作者:
newstyle (人生不要有遗憾)
2015-05-21 06:45:00结果还是凹警察来帮你顾店～资方根本没损失
作者:
GaryXie (GG斯咪搭)
2015-05-21 06:47:00干你娘烂法律
真的，原来每7天休一天，可以这样解释，大家都误会了，连惯老板都不知道，看来接下来要上超过7天是常态囉
作者:
drcula (Son of SUN)
2015-05-21 07:04:00惯老板表示:所以一个月只给休2天就好
作者:
oeibei (红白)
2015-05-21 07:43:00惯老板:爽了以后都这样搞
作者:
BabySatan (人间は敌！=﹏=+)
2015-05-21 07:50:00照北市劳动局的解释，那当初立法时直接说每周休就好了为啥要说七日休一日？
作者: windfox6705 (魔羯座 = 魔杰作) 2015-05-21 07:52:00
嘘劳动局
作者:
wern05 (wern)
2015-05-21 07:58:00哪个白痴狗官自以为自己是yoyodiy可以这样绕过法条啦？
作者: bhis (XXXS) 2015-05-21 08:22:00
他应该上13天的不过也成功让人民知道这法律叫资基法
作者:
Tamama56 (袴田日å‘)
2015-05-21 08:27:00支持修改劳基法
作者:
ElleYang (七年级老姊姊)
2015-05-21 08:28:00这条法2年前公司人资就解释过了，要就怪劳基法用不着怪公司。从源头改起卧底丶离开可以，但后面処理的手段很不负责
作者: headsobig (headsobig) 2015-05-21 10:04:00
老板们都嘛早就知道了，工作没那么紧的地方员工也不是太反对
作者:
CKBILLY (自爆模式启动)
2015-05-21 10:08:00你他妈的鬼岛劳工局,根本就是资方打手
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2015-05-21 10:11:00这是什么鬼法
作者: dsasdfg (dsasdfg) 2015-05-21 10:53:00
劳动部官员是出生时 妇产科医师请假吧
作者:
brownbear (brownbeararrival)
2015-05-21 10:55:00这鸟法令谁定的啊干逻辑不通啊
几年前新北劳工局也是跟我这样说的倒是这个劳工党主席对劳基法不熟有点..,
作者: FannWang ((。。)～...蝌蚪) 2015-05-21 11:07:00
妈的，就这样解释过去了？
作者:
dacapo (Dacapo)
2015-05-21 11:27:00乔出来就不太可取了...
作者: DolphinCP (海豚) 2015-05-21 11:49:00
连上12天没违法，鬼岛不是喊假的ㄏㄏ
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2015-05-21 12:07:00以后这条 也可以硬掰成连上24天再休4天合法了
作者:
truechk (.............)
2015-05-21 12:44:00最后资动部那三小解释 垃圾部门快裁一裁
作者: joy31108 (就已) 2015-05-21 13:07:00
连上12天要劳工累死吗！！
作者: kevin791112 (kevin) 2015-05-21 13:31:00
GOOD JOB
作者: lyc456 (树) 2015-05-21 13:55:00
组席 没把漏洞研究好XD 加油
无良奸商惯老板资方会联手封杀你狗官民代跟本是勾结奸商资方代表
7休1的精神是最多连续工作6天，这种12天解释法只能说不愧是鬼岛
法规都写每7天休一天了,资动部的休假方式要不要比照啦!有时真怀疑资动部的人是不是有收到什么好处!!
抱歉 我们有个很潮的变形工时 真想让写出这么智障法条的连上1X天看看
作者:
babylovetw (unconditionallove)
2016-05-21 19:08:00推！肯放下身段去调查的，要支持这种党呀
作者:
juliai (å…è³´)
2016-05-21 19:28:00鬼岛无双....
支持中国劳动党 是还好吗 要不要顺便支持中国统一促进党
作者: yenz11 (英格兰熊) 2016-05-21 22:37:00
当兵留守都还有四天可以放了 资基法废掉算了劳动部可以抓几个官员来轮看看12天超商大夜吗
作者:
dioib (我要成为废文王)
2016-05-22 00:38:00虽然是左统 但人家至少对劳工有贡献
最好是啦，小七一堆加盟单位，说不定遇到这种事情应变流程标准不一。说卧底，根本是为了兼职筹募筹募党部资金吧？
作者:
pptbleu (蓝色)
2016-05-22 10:33:00厉害 原来法令可以自己解释 原来连上12天班都不会违法
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-05-22 10:41:00北市劳动局真的这样讲? 那就有趣了.......
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2016-05-22 12:03:00一堆无视30-1条的在骂，等著这礼拜给劳动局打脸XD
作者:
f124 (....)
2016-05-22 14:19:00法规写了每七天休一天 政府还能这样凹 那要法律干麻
作者:
tisen (有人密报你猜是谁)
2016-05-22 19:20:00马上就有一个你看看
作者:
NaouZ (W3ME)
2016-05-22 19:42:00每七日应有一日作为例假, 这是法规订定的, 但能不能连续上班超过七日是用解释令去解释的, 所以, 连续上班十二日在法规看来是没太大问题, 毕竟用双周来看, 第一周第一天与第二周第七日只要休假就无违法问题, 毕竟当初又不是订定连续推移日, 请立委诸公去修法吧.
作者: zorozoro (我爱小菲:)) 2016-05-23 12:23:00
12天大夜 听完解释每个店长都高潮了
作者: elmo0155 (拉面) 2016-05-23 15:11:00
难怪现在一堆人动不动就过劳死