[问题] 三个月内提离职的劳资纠纷

楼主: dotober2005 (河童)   2016-05-21 14:38:25
朋友在青X年纯X协会应征正职课辅
工作不到两个星期
工作时间被改了四次
工作内容都是临时增加
面试时雇主除了课辅
除他工作都没有说要做
新进员工教育训练交通费自理
还要缴交500元大通铺的费用
重点是要上什么课程
得到的回应是要到上课地点才知道
朋友觉得怪未满三个星期提离职
被骂没有道德 可以告朋友
不准朋友交接 然后就言语攻击啦
朋友提出可以无支薪当志工带课辅学生至五月底
雇主回应 现在的年轻人哪
这些当然是有留证据
调解委员会希望朋友不要上法院提告
说很麻烦 以和为贵
这家公益协会之前有负面新闻
今年重新改组继续运行
一直在征人
找工作要小心
问题来了
要提告吗
人身攻击
恐吓
还是奴性坚强的走人
作者: s06yji3 (阿南)   2016-05-21 14:49:00
当然告啊
作者: airtsubasa (伪学姊)   2016-05-21 15:01:00
不要理调解委员会,这很多都是要你私下和解,便宜资方
作者: koyosky (深呼吸)   2016-05-21 17:09:00
作者: icestorms (讨厌这样的自己)   2016-05-21 17:33:00
有证据就告。

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