原文恕删
文有点长，我想跟大家分享我离职的经过
前情提要
前公司有申请一个计画案，叫做“名师高徒计画”
内容大概就是每个月会补助师傅（老板）五千，徒弟（我）一万
要做到第三个月以后才会每个月都核销
但是老板要求我把我的补助金也交回公司（顺带一提，我的薪水是21K）
一开始我想我拿到我该拿到的就好，就傻傻地说好
但是之后觉得不对劲，因为我发现不论是对待的态度上或是工作内容
他们都把你当作一个领补助金的免洗工具
在这里我要非常感谢乡民的建议，这给了我很大的勇气，于是在5/15提出了辞呈
免不了老板娘的囉嗦
老板很直接地答应了，而且一直问有关于补助金可以下来吗的事情
老板只在意补助金会不会下来
在这之后，我以为可以平静地做到月底，但是事情没有憨人想的那么简单
在之后的日子里，老板都摆脸色，并找到机会就针对性的骂人
“你们站在这里做什么！没事情做！你这种态度去哪里都一样啦！”
“做这么久了都还没熟手！”
“没事情做！我才不相信！还不去外面地扫一扫！”（这不就是没事做才做的事情吗？）
每天都要遭受一次精神轰炸，但是我想着要走了，要是直接走了会给别人造成困扰
一直到5/20
那天早上，我看到老板在处理事情，过去想说可以帮忙什么
他就不屑的瞄我一眼，说：
“我要是没给你们教，你们都不知道要做啦！你这态度到哪里都一样啦！”
我看也没事情，就很生气直接走了
之后老板上来办公室问：“那三张处理好没？”
反应很快的老鸟就直接回答他已经寄回去了
老板就开始要针对了：“我在问你们两个问题！是都不会应逆！”
我就生气了，不耐烦的回他“已经寄了啦！”
老板就玻璃心碎了，疯狂的大声“你现在这是什么态度！”“你出来职场是这个态度吗！”
“怎样，很不爽逆？要打我逆？”“我是欠你的逆！”无限跳针
我太生气了，从之后都没有回应
这个人非常没有水准，小动作很多，就不停摔东西、把资料拿给他也用抢的
之后我就说不做了，他们要我签一张纸，内容大概是离职拿到补助款之后要把钱汇回公司
我就说我不签，老板娘就来找我谈
为什么不签呢？公司不是都有给你薪水吗？你怎么会想我们公司用6K请你呢？
你要想你这样是一年多帮公司赚12万耶！现在中小企业都要靠企划案的钱来维持营运啊
像之前ＳＢＩＲ也是啊，我们拿到钱还去韩国玩（但是这企画案根本就老鸟一个人写完的。）
你这种想法以后没公司会接受你啦，这想法要改啦
你说你不想要这个钱，那公司也不要收啦！
总之最后就是直接不要让他去核销
现在毕业季也近了，新鲜人可能出来找工作也有点迷蟒
1. 名师高徒计画案，能不碰就不碰（争议很多）
2. 找工作眼睛要放亮一点，从人员结构、公司制度、升迁管道到劳健保福利都要注意!
不要为了一年年资在履历表觉得比较好看，让这种企业占尽便宜
一想到人民纳税钱都给这些既得利益者占据，把政府的美意理所当然的当成赚钱的工具
真的很生气！