5/2 有先跟老板谈离职了
我是在作补习班理化老师
年资也已经满2年半了
日前已经收到别的公司的纸本offer了
原本是要5/3报到，后来跟新公司谈好要交接
所以往后延长到6/1报到
按照劳基法,我应该要在离职日期前20天给离职预告
5/2晚上递交辞呈
也发EMAIL到公司的信箱作备份（但我不清楚他有没有读EMAIL)
跟老板说我只做到5/22
但老板说这样找不到人交接 所以问我能不能到31号
基于人情 我也说好 (过程有录音)
今天去提醒他
竟然开始装傻，觉得我好像只是说说的
这样子，我到31号还是可以直接走吗?
PS:当初刚来这边工作的时候有签约
合约上有说离职要提前3个月说
后来约也满了，也没续签的动作
所以我就说照劳基法，他又打算装傻
说补习班不能适用于劳基法

已经告知就照规定走 时间到就离开

他如果没读Mail 也可以当证据吗？

你担心什么啊?? 离职有这么难?

时间到就不去上班很困难是吗

补习班不适用劳基法?老板说的有比法律大吗?再跟他说一次，然后手机开录音录影。

时间到就不去上班，如果老板没给薪请告他

时间到就不用去,薪水有问题就直接告它证据记得要保留

不要跟之前某一个一样 没人交接还要自己去找新人

走阿 你的未来可以等吗?

老板就是要我找新人 找一个月了老板就是要我找新人 找一个月了都没有人

管他啊，找不到人是他的事，补习班倒了也不会要你赔

不做最大

时间到就离职，你现在直接走放自己几天假都无所谓，他以后不会是你老板，跟陌生人一样。

直接走，你已告知不是吗？

你己经有告知了就走没关系，装傻就可以不算数？ 傻傻的

谢谢各位前辈

就走阿

他找不到人关你屁事，别被他唬了