楼主:
he1043 (＊雪＊)
2016-05-20 09:38:46目前公司碰到一些状况
目前是停工状态
人事主管宣布是组长以上需正常上班
其他人配合各单位主管
而我们整个部门被要求正常上下班
当初停工宣布的是
停工时期领基本薪资20100
然后期间不扣特休这样
这个状况当初是说到5月底
但目前听说会更久
我们被要求正常上下班
但因为内部停工的关系
我们每天真的是被迫来公司“发呆”
但请假却也要照一般该请特休就特休
想询问这个部份是合理的吗？
另外想知道如果这样
因为薪水部份及公司停工问题而想离开
能算是非自愿性离职吗？