各位版上的大大晚安
第一次在此版发文
如有不足敬请指教
==============================
前一阵子离职了
昨天刚收到离职证明及薪资单
对于劳保费的扣除(从薪水里扣)及雇主提拨有些疑问
烦请各位大大帮忙解答
# 第一个问题
轮班津贴会算在劳保投保薪资中吗?
# 第二个问题
因为最后一个月只做27天
假设上个月
劳保费的扣除为K
雇主提拨为N
这个月收到薪资单
劳保费的扣除为K+10
雇主提拨为N*27/30
用劳工局的试算软件算了很多次
怎么算都算不出合理的数字
如果雇主提拨是*27/30倍(减少)
那劳保费的扣除照理也会减少
可是不减反增?
以上
谢谢

正常薪资单应该看不到雇主提拨才对，没说到数字也没法算另外轮班津贴是经常性薪资就应该计入，但是很多公司低报

通常雇主给你保额是少余或等于基本薪(假设是20080元).为什么那么低?因为最低,所以他提拨6%(额外的,由雇主支付)劳退金也最低.然后,他负担的40%保费和健保费也最低.(当然你20%的也低)如果他按照法律精神,以你全月常务性收入申报,他付出的更多.这一点你看不见(黑暗区),但他很清楚.什么津贴都是花招,总之他要省钱.公务员为什么都投保得高?因为没这些暗招.