预计6月中离职，有陆续在找工作中。目前的客户之一听说我要离职，就要我把我的英文
履历发给他。他们本身是2013年左右创立的新公司，供应商都在台湾和大陆，所以有兴趣
请我当coordinator（在台湾工作）,因为我熟产品语言也通，可能过去合作的也蛮愉快的
。
该公司当然没有请过这个职位，现阶段离来台设立分公司也很远。我的问题是，若该客户
真的有意要聘请我，薪水等也谈妥。他们是需要在台湾登记什么才有办法帮我付劳健保？
还是我会变成自由业的状态？给薪水是跨海转帐？有人有类似经验可以分享吗？
谢谢！

听过帮忙寻找厂商，报关，赚佣金的案例

之前一样状况, 薪水算境外收入不用缴税, 但劳健保就要自己缴自己透过职业工会或区公所保也是一个办法，可以跟公司协调把这部分的金额直接加在薪水汇给你

人力派遣方式,但是记得要跟该公司签劳雇契约由派遣公司处理相关的保险,公司买单

通常薪水会有不同的package让你选...

户籍在台起码要缴国民年金和健保费.所以不如去加个工会.

不过你有可能要缴美国的税？

有一种办法是挂在你的供应商那，我们公司目前是这样搞