A公司 B公司(前公司)
产业 网络云端相关(母公司上市) 半导体(上市)
规模 子公司30人(母公司规模蛮大) 200人
职位 主办会计 稽核
地点 需住亲戚家 住家里
休假 依劳基法规定 满试用期依比例给假
每年多1~2天的纪念假
加班 结帐期间 准时上下班，不加班
底薪 (N+1)*14+绩效奖金 N*14+员工红利
据说平均是发15.5 前两年有发1~1.5左右
旅游 没问清楚 旅游补助6K~10K
优点 1.母公司知名度高(履历加分?) 1.原本是会计部员工，很受到主管赏识
2.可以学到新的系统Oracle 未来有机会调回会计部
3.刚开始东西不多，会给适应期 2.福利不错适合养老
3.公司前年管理层大换血，正在冲刺阶段
缺点 1.新事业发展部门未来前景不确定 1.稽核工作不知能否适应
2.离家远需外宿(外食)开销增加 会计部的缺也不知道会等多久
3.会计只有一人，要全包办杂务多 2.工作稳定，但也怕就此安逸
4.主管主攻经营分析，帐务较不熟悉 3.未来当主管机会较低，要慢慢熬
初期会交由别事业群主办协助审核
年纪30已婚，并无生小孩的打算，
过去总是过著比较安逸的生活，但因家庭经济压力影响，
因此希望能找到一个发展性较高的工作，但没想到找工作一直很不顺利，
加上有一定年纪&已婚，未来若再找工作恐怕更不容易，
目前手中有一个offer，但前公司福利不错，在想要不要回去占好位置，
再麻烦各位是否能给点建议，谢谢！