各位好
我想请教一下
今年4月中的时候自原公司离职
紧接着到A公司报到
最近接到1个月前面试的B公司录取通知
自己比较想要去B
而在B报到的资料中有需要缴交健保转出单
当时面试时当然尚未提及A公司
请问如果我直接交之前公司4月转出的健保单
会有问题吗
如果B公司的HR询问有没有什么比较建议的说法(如果不想说出在A工作过的话)
爬过文有说法是HR都会查得到之前投保纪录?
但也有说法是说其实根本看不到? @@
另外请教待业期间
区公所会自动帮你加健保吗
还是需要自行前往申请
感激不尽！

区公所不会自动加保吧 因为我昨天才刚去办orz

不用刻意说，等人资问再提有些人资要转出单只是想确认你现在没重复加保健保如果对方问，说在A短期打工过就好了(现在打工1天也会保)或是说因为觉得工作日期太短(没超过3个月?)，就没写

我本想说如果离职公所不会自动加保的话，我就说离职后没去做加保动作，所以确定不会重复加保，不过要是HR查得到之前加保纪录，这说法也不可行了…

HR查不到你之前的投保纪录，印象中只看得到何时转出

无所谓吧，很多人离职后去做三、四天的短期展会打工也不会特地写上履历啊@ @，人资不会管那么多除非A是你新上班公司的对手公司，那人资就可能会担心很多人健保最后一个转出单也不是最后一间正职你正职离职后，找工作期间有去打工、加保工会或区公所最后转出单就不是正职那间了，一般人资见怪不怪吧

可以去健保局申请转出单喔!另HR系统只看的到转出日期,看不到单位只有你拿前公司转出单才会知道前单位