目前：约聘助理，这个月刚满4年，要迈向第五年...
单位还有另外两名业务助理，但他们是正职，他们不离职我不可能升为正职
公司较有发展性，但因公司这一两年有了一位执行副总，也是未来的接班人
他对公司这几年来一直想做的是减少人力支出...
所以我在去年7月时差点就被不续聘了，只是因为当时单位案件数量太大，主管争取续我
我们单位多年以来都是全省案件数量较多的单位，业绩达成率或许没那么好
但案件的总量是多的，案件量多相对要的人力处理就多
以及最重要的...薪水是最低薪资，三节各一千，年终一个月
这半年来一直被提起，难道我要一直做约聘下去吗? 有这么老的约聘助理吗XD
虽说今年7月底合约到期后会怎样也还不知道
其实这一两年公司的改变也让我一直很没安全感
我有贷款要缴，再三个月后每天下班/周末得接小孩顾小孩...
我很害怕换工作改变环境，现在的环境我虽要加班但还能带着小孩到公司加班
只是不安定不确定感很重
但我...没有什么一技之长，学历也没比人家好，连大学毕业都没有...
今年8月也要满26y了 (我有努力在念书想考取同等学历了)
我不知道换了工作我还能找到什么工作，我没有不愿意吃苦，但真的很怕找不到工作
补充：履历有开下去了，但还没找到工作，也还没跟主管谈
因竞赛刚开始，若跟她谈的话她大概也希望我做到竞赛结束(约7.8月)
到时又很害怕碰到毕业潮.......
想问问这里各位的意见，拜托各位了:)