※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NAD6McA ]
作者: Davinais (水灵流喵) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳动部：台湾男人确实太早退了
时间: Wed May 4 00:28:03 2016
1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
劳动部：台湾男人确实太早退了
3.完整新闻内文:
中高龄男性劳动力提前消失，学者示警。劳动部说，我国中高龄以上的劳参率偏低，相较
其他国家确实明显提早离开职场，面对人口红利开始下修，已将中高龄以上者的促进就业
列为施政重点，透过“续留职场”和“重返职场”两策略，协助中高龄以上劳工持续“活
跃”职场。
劳动部说，四十五岁以上者原本就存有就业障碍问题，包括身心开始退化，接受新知和学
习新技能也较差，加上雇主对这群人存有薪资高但生产力和竞争力低的负面印象，以致出
现“年龄歧视”，部分雇主不愿聘用中高龄以上的劳工，要不就是希望中高龄劳工早点退
休。
劳动力发展署去年已针对四十五岁以上者强化促进就业措施。在续留职场部分，会补助企
业为员工办理在职训练，劳工也有三年最高七万元的参训补助；为鼓励雇主为中高龄员工
改善就业环境、减少工作障碍，也提供每人十万元的职务再设计补助。
重返职场部分，劳发署说，除已在北、南成立两座银发人才资讯中心，各地就业中心也会
提供个别化就业服务，并运用雇用奖助津贴，只要雇主愿意聘用四十五岁到六十五岁的失
业者，每人每月补助一万两千元。另也会鼓励雇主重新检视工作内容，释出适合中高龄者
的部分工时职缺。
http://uc.udn.com.tw/photo/2016/05/04/realtime/2107757.jpg
台湾人口红利逐步消失，劳动力缺口已成隐约。记者高彬原／摄影
http://uc.udn.com.tw/photo/2016/05/04/realtime/2107758.jpg
学者发现，台湾50-55岁男性仍应是撑起家计、经济负担仍大的族群，但劳动力参与率却
“异常”明显下滑。记者高彬原／摄影
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://udn.com/news/story/6/1671092
5.备注:
翻译：请大家继续在老板手下当社畜喔~