做了快半个月的工作,一直没看到公司跟我要任何证件影印本，
只说好薪水是多少K,然后说这是含劳健保的价钱。
虽然薪水我觉得是OK的 ,但总觉得怪怪的就问主管,
主管说你领了薪水后就自己去找公会加劳保和健保,不会挂在
我们公司名下。
还有这种事...这种事是合理合法的吗?
那我跟领现金在工地给人请的临时工不就一样...
如果他坚持就是这样那我也只能自己去找工会加保了...
因为他说如果想进他们公司是要考试的,我没有考也没有资格考...
想像成我是在帮台积电打工在外头都报台积电的名号但我就是不能
加台积电的劳健保就是。
各位有遇到过这种事吗? 3q

什么都有什么都不奇怪…

跟外面早餐店跟小发型店一样，都要自己找工会!

不论如何，工作前没加保就是违法，没有事后保这回事都说是保险了，你看过有人完事后才给钱叫人自己买保险套的吗

没劳健保不建议去，没保障。

除非你公司4人一下，不然都是强制要加保，你老板这样跟你讲就是没劳健保的意思

请去看劳基法

没有，公司在那个地区?有过，做几个月离职，才发现没有保

有阿 服务业/工类都有然后你还是快辞职吧 劳退提播那些通通没有

没遇过　我去过最烂的公司都还有劳健保跟劳退　离职吧

好好的一个公司，凭什么要你去加工会阿？有劳健保本来就是你的权益阿~

你可以和劳保局检举

如果贵司人数小于五人，老板的确没有义务帮员工保。但是超过的话，没帮员工保就是违法。请跟劳工局检举。