如果是经销商要拉下线
不可能透过人力银行或人力派遣公司的管道
如果是总公司征人就更不可能
套一句直销界常讲的话
"做直销是要当老板，不是当员工"
拉下线的方式有很多 opp hop 周年庆活动等等
但基本上都会有一张经营权报名表要让你填写
这种才叫"做直销"
如果拉下线要靠总公司来拉
那养那么多经销商干嘛？
另外台湾直销界的龙头是安丽
Nu Skin规模小了点 但也不弱
毕竟也是跨各国的外商
福利基本上不可能少给
你说履历表上出现直销商会扣分？
会针对直销商扣分的公司我想也没有去的必要
光是“知名外商”这一点绝对就是大大的加分
尤其进去门槛高 福利好 职缺也不缺（因为没什么人想离职）
所有直销公司的游戏规则都一样
严禁内部员工拥有该公司经营直销权
甚至连员工的家属都不准参加
因为直销公司内部会不定时规划一些促销、折扣、活动
内部员工绝对能抢先拿到第一手资料（也就是内线）
这样对其他经销商绝对非常不公平
所以才会有这种规范
只是进去后或多或少都要接触参与里面的课程和活动
就算你再怎么不喜欢还是得听
有时候要跟着在旁边欢呼
要了解里面的精神和文化（不管你认不认同）
但这就是工作
就好比不管你再怎么讨厌5566
你在他们身边工作至少要听过他们的歌吧
我现在32岁
回台湾后在某家直销公司做了2年
今年进入第3年
里面什么都好
唯一不好的是要和许多经销商寒暄
如果你是像我一样讨厌和别人装熟
或是慢熟型的
可能会不大适应
但是福利和薪水开的都不错所以我就这么一直待着
参考一下
※ 引述《maydayjing (......)》之铭言：
: 刚刚接到人力派遣公司邀约面试
: http://i.imgur.com/gOswM0S.jpg
: (今早读取我的履历后马上打电话给我)
: 得知是Nu Skin
: 我当下有跟派遣公司小姐说是喔但我不太喜欢直销(应该没人喜欢吧)
: 后来他说是内部工作不会接触
: 刚刚查一下PTT，虽然资料非常少
: 但有看到如果是内部的话非常难进需要很高学历的背景
: 福利也比照真外商
: 而且禁止员工接触直销
: 想请问板友们有这方面的资讯吗
: 已经约了面试(当天派遣公司完马上就去总部)
: 我约很晚1/15，但感觉派遣他们很缺人也答应了
: 而且也问那1/18就可以上班吗
: 刚刚一连打三通给我确认资料等等
: 因为是外商秘书环境实习
: 让我非常想要 > <
: 不过想问
: 之后履历上如果写Nu Skin
: 会不会让人有不好印象？
: 是否有加分效果
: 虽然我还没上，但我有把握可以自我推销成功
: 谢谢大家！！！
: 我之前有在板上发文，有兴趣可搜寻我ID