※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1N8SRwRX ]
作者: anticpjh (000) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 打工族满1年 雇主也应给予有薪特休假
时间: Thu Apr 28 16:16:54 2016
1.媒体来源:
苹果即时新闻
2.完整新闻标题:
打工族满1年 雇主也应给予有薪特休假
3.完整新闻内文:
2016年04月28日10:59
立院卫环委员会今邀劳动部报告如何避免企业滥用时薪制劳工造成劳动贫穷问题，立委质
询，调查发现时薪制劳工高达近6成没有特休假，询问劳动部要如何改善；劳动部说，确
实有部分雇主利用劳工不清楚规定而没有给有薪特休假，愿研拟相关规范改善。
依据劳动部报告，我国目前部分工时劳工已达40万人，其中学生占4成，家庭主妇（夫）
也有22%。劳动部去年对雇用时薪制劳工较多的行业如旅馆业、餐饮业、加油业、批发零
售业等发动专案劳检，违法比率为21.64%，总计罚锾5741万元，其中以未给加班费、未给
例假日、特休假工资最多。
立委王育敏质询时表示，部分工时劳工适用《劳基法》，和正职一样享有特休假权益，但
依劳动部的调查，高达58%部分工时劳工没有特休假；这些雇主占劳工便宜，质询劳动部
要如何落实法令。
依《劳基法》规定，劳工年资满1年享有7天有薪特休假，时薪制劳工依平均每周上班时数
占正职劳工时数比率，依法也要给予有薪特休假。
劳动部部长陈雄文说，部分工时者和全时劳工都适用《劳基法》，对雇主来说都应该给予
一样的权利、福利，但部分雇主可能利用劳工不清楚而做出差别对待。劳动部订有“雇用
部分时间工作劳工应行注意事项”提醒雇主应该注意的事项，近期会再进行检讨。另外也
正研拟《劳基法》服务业专章，届时对相关规范会更完善。（唐镇宇／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160428/848625//
5.备注:
如何落实法令?
作者:
yokai (Eddie Syu)
2015-04-28 16:18:00连最低薪资都没办法完全执行了 说再多都一样啦
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-04-28 16:18:00
不排出粗走辣!
作者:
xzcb2008 (éžå¸¸æ£®77牛)
2015-04-28 16:18:00什么鬼
作者:
yyc1217 (somo)
2015-04-28 16:18:00一定会变成快满一年就被fire
作者:
starts (珍惜平凡的幸福)
2015-04-28 16:19:00什么 时薪制的居然有特休假
作者:
nixon (为人民币服务)
2015-04-28 16:20:00那差一天时解雇再回聘
作者:
lime1207 (吃故事的妖怪)
2015-04-28 16:20:00先把派遣问题解决ˊ吧
作者:
jab (Jab 滉)
2015-04-28 16:20:00Costco时薪工就有特休啊...
作者:
orfan (MISANTHROPE)
2015-04-28 16:21:00明知 "确实有" 但是不想改~
作者:
hosen (didi)
2015-04-28 16:21:00中华电信都半年一聘，不续约，谁给你干一年
作者:
kerodo (kerodo)
2015-04-28 16:21:00法规法，完全平行世界
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-28 16:22:00时薪制有特休阿 为何没有...
作者: and745123 2015-04-28 16:22:00
人力派遣根本垃圾
作者:
hosen (didi)
2015-04-28 16:22:00现实连国营企业都带头乱搞，有洞就钻
作者: rr78 (rr78) 2015-04-28 16:23:00
惯老板：谁理你们
作者:
hosen (didi)
2015-04-28 16:23:00门市 服务人员都派遣
作者:
ckshchen (尖酸苛博文)
2015-04-28 16:24:00364天辞退，隔天再来面试，马上上班
作者:
zy116pj (å瑜好å¯æ„›)
2015-04-28 16:25:00派遣真的是很垃圾的制度
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-28 16:25:00364天辞退先给资遣费阿...
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2015-04-28 16:25:00法令有洞就补好很难吗? 真的很机掰
作者:
ghdk (吃吐司干嘛要去边)
2015-04-28 16:26:00以前公司真的有约聘11个月，就是11个月一聘这样在征人
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-28 16:26:00可以约聘的工作就三种 临时性、季节性跟特定性..
作者:
ckshchen (尖酸苛博文)
2015-04-28 16:27:00约聘签364天就好啦
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-28 16:28:00喔 还有短期性我只能说就算要钻法律漏洞也是要读书的..
作者:
orfan (MISANTHROPE)
2015-04-28 16:30:00约聘三种 然后申请正职前请先约聘
作者:
redmool (熊兔)
2015-04-28 16:33:00吃屎
作者:
adam81r (黄元帅)
2015-04-28 16:43:00我以前做某卖场pt真的有特休...是有薪的
作者:
q11010 (耳朵)
2015-04-28 16:48:0021.64%..(看向志学街
作者: sid3 (bluewind) 2015-04-28 16:49:00
没错 所以很多公司规定工读生只能做11个月
作者:
romand (@çš¿@)
2016-04-28 17:31:00无薪假？
作者:
juliai (å…è³´)
2016-04-28 21:34:00想太多啦
作者: j781015 2016-04-29 15:39:00
大学在Hola当PT也有特休喔