背景跟前情提要可以搜我以前文章XD
回来第一个面试就找到工作以为很幸运，结果故事没那么简单XD
开启后面三个月的求职online，前四间都是台南小传产，因为offer
太差或是老板各种奇筢后来决定往中北部投。
1. 立翰实业 英文秘书
在仁德保安工业区做轮胎气嘴的，面试直接对老板(6X岁)，偏聊天模式
过去工作经历没问太多细节，大多集中在个人背景，似乎偏好在地人
原本应征国贸人员，去了之后老板说我的经历比较适合当英文秘书
会先到各部门学习后再独立作业。
结果: offer get, 试用期32K，三个月后34k，再六个月后37K
以南部来说很不可思议的薪水，但老板是宗教狂热，他自己有间庙，
会要求员工去庙里帮忙，原先说的一切照劳基法也不是那么回事
(每月有一个周六需上班无加班费+下班时间也可能要去庙里)，
外加内斗，所以我逃跑了。
2. 帛谛贸易 国贸人员
纺织贸易公司，面试直接对老板(6X岁)，听起来是想找乖乖牌的
战我没经验(那干嘛找我)，然后我表达国贸部份是我需要学习的、以及
我可以贡献什么(譬如一些过去处里工作上与人互动的感想)，结果老板似乎觉得我很跩，
开始训一些做人要圆滑、半瓶水响叮当之类的。
有三节奖金(半饷)，年终三个月起跳，但很忙所以特休常常无法休完，会折现金。
办公室颇严肃。期望待遇我开30K，对方问我“那你觉得30K对你来说是高还是低?”
结果: 无声卡
3 纬泰兴业/原轩科技 国贸人员
归仁做五金扣件的公司。对方主动在铁支找上我，去到现场结果人资(或任何操作
铁支的人员)根本没把履历事先pass给老板，然后当场印的履历老板只看了我的
最高学历那一行其他通通不看，还一直刺探我在澳洲的收入跟葡萄园行情(此间有兼营
澳洲红白酒进口)，并声明国贸知识要自己去看书，不会有人教我，全程老板都是
翘二郎腿坐斜一边在讲话。期望待遇我开30K，对方表示没经验只能26K，我直接表示
无法接受离开。
4. 齿螺企业 国外业务
关庙的螺帽厂，地点非常偏僻(近南一高尔夫球场)，对方主动打电话邀约，
家族企业，直接主管似乎是老板的女儿，相当客气好相处的大姊，工作内容主要
就是帮忙翻译国外客户邮件跟接电话，偏维持型业务，不须加班(这个我相信，那边
乡下到差不多要日落而息)。薪水底薪加全勤开28K。
结果: offer get，但地点真的太偏僻以及发展性有限拒绝了。
5. 聪泰科技 国外业务
做影像转接头的上柜公司，初试考英翻中(合约)、英文email写作跟抓错测验
(两张A4文件找出其中哪里不一样)，面谈是小主管，主要针对过去的工作
内容发问，还有求职动机及未来规划等等，另外包含一段英文面谈。
对方跟我说我比较适合外商，我不太清楚到底是觉得我开35K太贵还是
真的over-qualified，或者是觉得我做不久。
结果: 无声卡
6. 乔鼎资讯 英文客服人员
人力公司找上门的职缺，做B2B储存的上市公司，但这个职缺是一个新开发的B2C产品客服
。试用期以约聘方式，之后可转正。第一关面试是FAE主管，看起来是个好相处的人，
问题主要针对在过去客服经验，包含一小段英文面谈。产品上线初期业务量应该不大，
不太有加班的机会，会跟FAE team一起工作。第二关是财务长，skype面谈90%英文，
一直很想战我热诚不够(拜托这是一个3xK的B2C客服)，表示他们不想请一个
只为了钱来IT产业工作的，然后问我一下去澳洲一下去斯洛伐克做摄影，现在又来
应征科技业，"What do you really like?" (你知道这个问题问得多大吗?)听到这边
我整个白眼翻到后脑杓，然后当时已有中意的offer在手所以忍不住直接飙回去，但
他们应该真的很缺人，飙完后offer还是发来了颗颗。
撇开财务长问问题很机车，这份工作应该适合(只)有英文专长然后想求稳定即可的人
，尤其女生应该可以轻松做(删除线)，缺点是客服的发展性有限。
结果: offer get, 36K
7. 某鞋业 海外储备干部
台中鞋厂，目前已全外移，在台无产线。有鉴于楼上各种惨烈，后来抱持的瘦死
的骆驼比马大的想法开始找外派，对我来说在台北跟在东南亚回家频率是差不多
的，但省吃住交通能存的钱多很多。面试是总经理，公司气氛看起来是保守但友善的。
工作内容主要是鞋型开发，客户跟技术人员中间的沟通桥梁。驻越南，一年六张来回
机票，包吃住。
结果: offer get, 42K，上手后会再调薪
(这数字在这版上应该会被骂破坏行情，但就真的瘦死的骆驼比马大)
总心得: 1. 南部真的很多小传产土皇帝，请的不是员工，是宫女。
2. 英文精通其实也没那么多，但英文够台湾制造业用的很多。
3. 雅思知名度真的超低，每个都问我“那换算多益是多少?”
4. 人力公司讲话不可信。