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1.问卷名称：科技接收模型与性别角色认知对于工作家庭冲突的影响研究
2.研究目的：探讨员工在面对资讯通讯科技使用的影响下，以及自身对于性别角色认知
对于工作生活冲突的感受程度。
3.所属研究单位及研究者身份： 国立中正大学劳工关系研究所 萧林盛 戴伊伶
4.指导教授：国立中正大学劳工关系研究所副教授 林淑慧
5.问卷连结：http://goo.gl/forms/hhZ3hCNMao
6.问卷起讫日(或所需份数)： 前后测合计100份
7.填答条件： 前测完成者即致赠100P，完成后测者参加抽奖(见下文)
8.填答奖励及批币发放时间(非必填)：
各位版友大家好！
此问卷是在探讨职场中通讯软件的使用下，以及员工自身对于社会性别角色的认知，
对于员工工作家庭冲突的感受程度研究，希望能够借此研究了解通讯软件的进步，是否
会在员工工作家庭冲突感受度上造成影响。
问卷发放对象排除公务人员以及国营事业员工，若您在公家机关或是国营事业服
务(包含约聘雇)者，请麻烦不要填写喔！
本问卷分前后测，中间需间隔两周，填答完前测者即致赠100P，两周后会以站内信或email
通知填答后测，填答完成即可参加抽奖，提供City Caffee提货卡10张及7-11百元商品卡5
张，一共15份奖品，届时会将得奖名单公布于后测文中并且以站内信或email通知！
填答时间约3分钟，皆为匿名，麻烦大家帮帮忙救救研究生....
非常谢谢大家！！