你好，在下有在UQ待过一小段时间，你可以参考一下我的感想
在里面，学习的东西基本上就是一些打杂工，那些在推文里面应该蛮清楚了
以升迁来说，你只要待半年左右，在开早会时表现出很积极正面的态度，
像是报业绩，回馈问题，主动对于店铺现有的问题提出，上面对你就会有很好的观感
至于实际上是不是真的对店铺做到帮助呢？...可是不太重要的唷^.<
以薪水来说，一进去28000，如果你照上面积极进取，大概半年到一年会变32000
然后32000要到36000，应该就是一个很大的槛了，这中间的升迁过程，能力基本上...
还是不太重要，但是如果店长喜欢你，SV(类似区经理的角色)也喜欢你，三年内应该
有机会能够升到36000！
接着就是36000到42000这一段了，42K也就是所谓的储备干部，这边基本上...
能力还是不太重要XD，这个等级以上往上升，基本上就是好感度的取舍，还有店铺有没有
要再开，阿...然后36000基本上是半责任制，如果想要上面对自己有好的观感，
待着瞎忙有时候其实是必备的，让上面看到"好像很认真"(其实只是份内工作没做完，
或是没有效率)，那上面觉得你很不错，你在升等考试和面试时，就又多一分机会了。
以自己接触到储备干部的感想是...非常不喜欢，因为那时候公司大部分都会找异常热情
刚出社会的学生，每次常常喊著伙伴我们要加油，可是很多搞不清轻重缓急，瞎忙乱做事
没有担当的人，让人觉得无力。反而很多基层做起，能力相当不错的人，没有办法往上升
，储备干部基本上非常无法让底下信服，看了好一些巧言令色被升上去的，或是空降进来
的，只是让人觉得这是一种阶级复制而已，很可悲，真的。
那在里面开心的地方，是因为环境就是一个大卖场，你能够和许多人互动，大家一起上班
一起不爽的情感会很好，在那边如果把它当一份领钱的社团活动，其实还蛮开心的，但是
如果想要把它当成一份职业，就看你能不能符合公司要的筛选资格，然后一步一步地往上
爬，如果还是想进去的人，以我主观的看法来说，能力绝对不是最重要，而是"好像很厉
害"，这样就够了！讲难听一点，这其实是一个服饰业，卖的东西就是看外表，升迁只看
外表也很正常吧(?
然后，因为公司其实在很多情况下会让员工觉得不受尊重，例如...
服务业的通病...下班要检查包包
很多工作时间的拿捏，明眼人或做久了两小时能完成的事情，他们硬要压一个小时，
做不完就会念之类的
有些联名款不能员购就算了，连买都不能买，非常夸张
还有蛮多不一一细说，基本上会想对上面说，我们不是你养的狗！
曾经有前辈对着我说，公司里只有三种人，一种是新进来的人、一种是玩票性质的人、
另一种是无路可退的人。聪明的做了一阵子就知道块陶啊，奇怪的正向思考会待在里面
继续被蹂躏，退无可退的人，边做边骂、边骂边做，看是自己先想通还是环境让自己离开
，我听闻或遇到的一些店长，虽然高薪，但是走路走到膝盖脱臼，严重胃溃疡的都有，
每一天都是高度劳力，有经营店铺的压力，高层可能也会施压，也许还有很多勤务需要
管理，这个年薪百万，我觉得不是那么好领...
如果是因为对于品牌的热爱，而想找这份工作的人...买衣服就好
如果是看了实力主义想进去的人...我文中应该有说明了
如果想耍废混吃等死...一开始其实可能会被订到飞
如果看了我这么多，还是很有爱的想要进去的话，
那我也只能祝福你，希望UQ可以是真的适合你的地方让你大放异彩^.<