小噜去年7月离职以为工作很好找
等到10月开始找工作~发现现在景气真的不好
直到今年3月才找到工作
在某科学园区上柜的公司以为运气很好(应征助理工程师)
因为面试的时候跟人资聊得很愉快，人资也说入取机会很大接下来换课长面试也很顺利
跟人资聊的时候大概问了一下工作内容
人资说我们公司属于周休二日早8晚5偶而订单量大的时候要加班到8点周六也要来
周日休息~因为劳工局规定每工作7日要休息一天，加班费我们都照劳基法给
然后有员工汽机车停车位~弹性上下班8点上可以晚半小时到就5点半下班
报到当天~~人资拿了一本新进员工守则给我看还有行事历给我看上面好多红字看了真爽(
国订连假)
员工守则上面写弹性上下班时间人资说因为我属于产线人员所以没有~~~
那我问汽车停车位呢?他说要申请，但是很多人在排队申请所以你应该申请不到，就停机
车吧
好吧停车位我认了
接下来做了快一个月才发现里面是常态加班常态加班阿
里面的作业员有些资深的常加班到10点，重点是还有的一到日都来上班阿
有一次人资还进来说~某某某~你这个月的加班时数爆表了~不能再用打卡加班了~用纸另外
写
怕劳工局查~怕劳工局查~怕劳工局查~(我没听错人资说的)
亏这家公司还在劳工局就业服务站的网站征才
还有行事历上面的红字几乎都看的倒吃不到阿~假如有放连假4天~有两天还要来加班阿
就在我做了一个月之后~部门经理来跟我说~下礼拜每天晚上加班ok吗~六也ok吗
然后带我的资深工程师说他每天都在加班
他的时间多到不能换加班费补休也休不完正确来说是没时间可以休
怎么跟我当初面试人资说得不一样阿~
如果每天都要加班到8点等于12小时~那我不如去找做2休2或在3休1一样12小的工作钱搞不
好还比较多(工作天也比较少)
而且通勤时间去大概要30分钟~这样的话下班回去顶多吃饭洗澡就要睡觉隔天又要早起上
班
因为现在工作真的不好找离职怕又找不到工作而且家人期待也很大
而且在我这不上不下的年纪78年次~想想我真的要在这待到30吗~30了不是更难找工作
但是又怕离职找不到工作
以为找到一家上柜又不错的公司....