想请问版上各位，
事情是这样的
如果只是一般时薪工读生要离职，
(月中已告知做到月底)
老板却说要自己找到人(?)，
才能够离开，
这很没有逻辑跟规定吧!!!!??
第一，我认为整个公司有能力且有时间再找到人
第二，要离职员工找到顶替的人也未免太傻眼了，都已经提前告知了
还是这是浅规则.....?
第三，公司摆明就是没找到人不让我走
如果提早走薪水可能拿不到(10号领薪水)
拜托版上各位帮帮我
要怎么做才会有拿到薪水又可以全身而退

不用理他，那还要自己找人?

没有这规定，人不用你找，做几天就领几天薪水如果过了发薪日未入帐刚好可以当拖欠薪资证据~

可是他的漏洞就是领现金.....当天去当面给==

录音蒐证如何?

离职只要提前告知天数即可，保留自己上班时数证明，次月10号直接当面去领薪，不给就上劳委会走调解。

领现金更好啊，他绝对拿不出薪资发放的证明。

要先熟悉劳动法规，了解自身权利义务...