楼主:
hosaka (世界大同)
2016-04-15 20:27:28在一间公司做了约三四月，不太习惯
也找到新工作欲离职
请问
公司有让我去上7000元的课
会叫我赔偿吗？我是没签卖身契啦
我还有约9~10天的补休 该如何处理呢？
计划是做到月底
因劳基法规定需提前10天告知
我已经提前10天了
先感谢大大们解惑
比较尴尬的是四月底最后一天是假日耶
我在想公司会不会扣掉那天的薪水?
依法是要给我还是?
作者:
MMMB4219 (鲁蛇克星 3M哥)
2016-04-15 20:30:00赔偿应该是不会啦 只是老板会很无言而已换个角度想 公司花钱栽培你 还没替公司付出到就走其实三四个月就离职 这种心态很差对公司对你都是损失我建议那些补休就不要了 当还给公司的补习费出社会就是双方留一线 日后好相见你今天放公司鸟 改天也被别人放鸟怎么办这种骑驴找马的心态 哀.....
作者:
huthi (正能量)
2016-04-15 20:45:00依法要给你，可问劳工局，但补休建议四月底前用掉
如果再补上当月薪水也不要了这奴方思维理论可拿100分
楼主:
hosaka (世界大同)
2016-04-15 21:43:00今天跟经理谈了很久 但另一个主管还不放弃要说服我因为很多原因想走啦 主要是加班加的太累了
作者:
lizting (liz)
2016-04-15 22:18:00一楼每次都只会说些不好的话或者是嘘人，原po我倒是认为该是你的权益不需要退让什么！除非妳自己想要当个烂好人（不是批评的意思）做三四个月离开也不代表心态怎么了，公司本来就该了解不是所有员工进来后就会做到退休的
觉得不适合想离职就走阿 真的不要听1楼的补休先用掉 离职就照劳基法走 那是你的权力
该休的本来就要休呀...我也做到月底，最后一个礼拜都放特休！离职日主管填30日（本来以为会是29）还是看公司