各位前辈们好，大家好！
小妹我最近在求职面试了几间公司，职位都是科技相关的业务职。
之前有面过一些不错的小公司。跟某总经理英文面试的时候，虽然被问到哑口无言信心有
点挫折。但是那些都是以经营者角度，希望了解员工面对挫折与公司方针相悖的处理方式
，工作心态与个人特质的深入问题。面试后虽然没有录取，但我觉的我学到了很多
其中有些公司规模较好的公司也愿意予以录取，主管给我的印象有点没那么好？
例如看了我的学历后，问了一些很表面的问题，霹雳啪啦讲了很多介绍公司的东西后结束
。
我今天面试比较傻眼的是一个人进来面谈我，没有自我介绍（有些是也不会）之后简单的
问了一点我对公司的了解跟就业与在学的专业后就匆匆结束。
整个对话不到15分钟吧，他在说话的时候，有时候我想补充个人意见都插不进去。
他问我大学专业科目的时候，我说完他就说：喔就跟你上一份工作的内容一样嘛（不一样
好吗，亏我上份工作跟应征的产业算是鱼跟水的关系，不好意思反驳）
重点是他完全没有问我有没有问题。
最后人资进来跟我约下次跟处长二面，我说那刚刚面试我的是谁？她说是"副理"，录取后
会是我的直属主管。
虾米……
也许最后决策会在处长手上，但是身为用人主管，又是个人特质很重要的业务工作，不是
应该多了解面试者吗？
要是对我没兴趣就把我刷掉阿？
还是他还有其他事情要忙，只是他这样给我的感觉真的很差…
1_如果公司本身条件还不错，遇到这种状况大家会想去这间公司吗？
2_我另外一个面试经验是跟主管聊的很来，但是公司规模很小
大家会怎么看？