小弟目前状况如下:
算是专业人士 能独立完成全套业务(包含客户进线 咨询报价 完成案件 收费缴库)
都可以(也必须)自己一条龙完成
目前碰到问题如下:因为公司系采取固定薪资(大约小弟业务的1/6) 没有按件分红的制度
但如果进件后自己的工作量又会增加 所以最近对于较难处理的案件
会婉拒客户进件
或是请客户另找其他承办公司
(决定是否接案小弟是有裁量权的 有些棘手案件业界普遍也会拒收
但因为本公司老板来者不拒 向来业务也比同行好很多)
或是客户争执砍价时自动退让(刚工作时都不会退 会想尽办法让客户多掏钱XD)
觉得自己这样好像算是职业倦怠 但这样对公司好像不太好意思
只是工作量增加压缩自己的时间却没有反馈也满违反人性的
不知道该怎么办
希望有板上先进能指导一下 谢谢
另外 有跟公司签离职后一年的竞业禁止条约 但好像现在法律已经废止了?

别撑想走就走 我之前就是多撑了一二个月失去了更重要的东西 建议是不用多撑那一两个月如果你已经确定会离职

没分红也可以把业绩拉高直接谈加薪阿