Re: [问题] 月薪制假日加班费怎么算

楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2016-04-13 07:41:22
这边要波一下冷水..现行劳基法规定如下
7天当中有一天为例假,当日"不可工作"
若加班需加发1+1/3 1+2/3
但是其它6天都是可以工作的
所以公司若已是周休二日
就会变成
星期六为休息日 公司给你的休假=>原本就有发工资
所以你当天来"加班" 公司只要再加发你1/3 2/3公资即可...
而例假或/休假日是那一天由劳资双方约定
也就是六日当中有一天是休息日 加班只需加付1/3 2/3
有一天是例假日 加班要加付1+1/3 1+2/3
当然若公司只给你1/3 2/3
劳基法中有明确规定 员工可以不爽不要来
雇主不可以任何理由要求员工..
现行劳雇关系劳工本来就处于弱势...
所以...
最主要是劳基法没有明确定一定要周休二日
只有规定至少要七休一..所以就会造成这个漏洞
只能往修法方向了..
※ 引述《tux80420 (小陈)》之铭言:
: 小弟认职于传产产业
: 以前领薪水没遇过0.33、0.66今年才遇到
: 请教人事后的回答
: 周休原本就有给薪
: 所以给0.33、0.66是正常的??
: 依照今年的工时40小时
: 1天8小时5天有40时小时
: 那超过的又怎么计算我整个很混乱
: 请懂得前辈解答一下谢谢
: 本人公司是有反弹拉
: 不过老板推了一个
: 年末会以加班配合度,加赠一个月的薪资
: 并且年终会依公司赚钱程度另计
: 很犹豫底该不该去讨那1%呢?
: (附上计算表)
: http://i.imgur.com/R0HIWjt.jpg
: 推 kevin28: 跟我以前公司算法一样,索性直接都不加班,也不用在争吵 04/13 00:19
: → kevin28: 这加班费,最后也离开了 04/13 00:19
: 很好奇违不违反劳基法,老板说还有讨论空间只是感觉六日加班好像还要倒贴不爽..
: ※ 编辑: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 00:22:24
: 推 kevin28: 我是觉得违反劳基法了,但也不知道到底有无真的违法,干 04/13 00:24
: 问过法律的说没有违法 哈…
: 但看版上有两种说法,所以很混乱
: → kevin28: 脆都不争也不加班了 04/13 00:24
: → kevin28: 看其他懂这细项的愿不愿意解答噜 04/13 00:25
: → fhjqwefs: 周末休假本来就有给薪所以加班的1.33跟1.66是另外算.... 04/13 00:25
: 朋友表示要我洗洗睡了
: http://www.ettoday.net/news/20150929/571985.htm
: 老板表示原本有给薪等于他发2.33、2.66给我
: ※ 编辑: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:32:23
: 推 carden31: 这种算法谁会要加班 凹这么大 老板画的大饼你也能信 04/13
: 是加赠薪资的部分吗?
: 因为有发文公告
: 推 kevin28: 楼上,他们公司说法应该和我之前公司说法一样分,因周末 04/13 00:32
: → kevin28: 有给薪,所以1.33-1=0.33,所以额外加班费为0.33时薪, 04/13 00:32
: → kevin28: 而我认知的应该是除了原本的1外,应该还要再给1.33时薪 04/13 00:32
: ※ 编辑: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:34:11
: 推 kevin28: 另外,世上最不能相信的就是老板画的大饼,这东西就跟政 04/13 00:34
: → kevin28: 治人物喊口号一样都假的,入自己口袋的月薪才是真的 04/13 00:34
: 真的,有技术但是履历真的很难看
: 太菜被老板画大饼唬烂过几次
: 推 cuoice: 平日加班前两小1.33 04/13 00:39
: → cuoice: 两小之后都1.66 04/13 00:39
: → cuoice: 假日加班一律1.67
: 04/13 00:39
: 这是公司自己定的吧,希望有法规站得住脚
: 推 carden31: 你喜欢上免钱加班就上吧 我公司是直接真的两倍 04/13 00:40
: → carden31: 照你老板的说法等于给三倍 04/13 00:40
: 有机会可以乔看看啦,加班没有强制喔
: ※ 编辑: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:49:34
: 推 timamei: 应该是假日再多给你一天的薪资才对,不用2倍,直接给你 04/13 00:43
: → timamei: 月薪/30,这样即可 04/13 00:43
: → fhjqwefs: 如果照原PO老板的讲法那平日加班每一小时也只有0.33 04/13 00:45
: → fhjqwefs: 跟0.66的工钱?鬼才加班这是违法的 04/13 00:45
: 推 amudi: 0.33那个跟我最近去餐饮工会的会议有提到 04/13 01:13
: → amudi: 根本就是教资方怎么躲... 04/13 01:13
: → wwxx: 1.劳健保确认一下有没有低报因为依照你提供的资料,应该不会 04/13 01:22
: → weiqipower: 假日加班的部分明显违法 04/13 06:06
: 推 moonzone: 这算法跟我公司一样 今年才改这样的 应该是钻漏洞 所以 04/13 06:35
: → moonzone: 我也开始假日不太加班了 如果只加班2小时根本连油钱便 04/13 06:35
: → moonzone: 当钱都不够 04/13 06:35
: 推 HOLIDAYKTV: 假日最少要给一倍,不然就是违法 04/13 07:09
作者: tux80420 (小陈)   2016-04-13 08:02:00
谢谢你 这是最完整的版本了
作者: tonyd (天生平凡)   2016-04-13 09:45:00
这边真的在鬼扯 所谓"劳工每七日中至少应有一日之休息"是指连续上班时间不能超过七天 跟什么周休二日上班已经给薪所以只要再给0.33的说法 根本是乱连结 周休二日公司若要员工上班 就得加倍加给 参考"行政院劳工委员会八十七年九月十四日台87劳动二字第○三九六七五号函"http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6009/19250/http://www.ettoday.net/news/20150107/447976.htm
作者: kisdd (累~)   2016-04-13 10:37:00
楼上先搞懂例假、休假、休息日再来回文,不然打自己脸...以及工时制度、变形工时等等其他影响加班的因子....

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