最近十几天找工作的行销企划面试官心得
1.你能为我做什么?型
例行的个人资料,过去经验概况，之后就开始"考考你"!例如，如果你来行销我们公司会怎
么操作?如果你办一个活动你会想办什么活动?你有什么特质适合这份工作?你懂品牌行销
吗?出作业给你第二次面试报告。
通常这种老板给我感觉都不太好，不是说不能问问题，而是他们通常展现一种高高在上的
感觉。你最好要通通达成我要的要求，我再考虑考虑你。
2.自以为是型
讲一堆公司经营理念淘淘不绝，google,苹果的做法让你以为他很外商，对面试者也很要
求要具备种种技能，强调我们公司可是很要求人才的，结果条件开出来发现果然还是台企
。
3.公事公办型
填写资料，自我介绍+问问题，介绍公司和工作现况为标准流程。面试官对你的评价与好
感度很难得知，通常都是若有录取会再通知之后就没消息了。
4.诚恳型
很少。面试官对于面试者态度是希望能有合作可能，会问你很多问题，也会分享自己看法
。解释工作内容和公司概况非常详细。对你的过去经励和人格特质很有兴趣。能够感受到
面试官真的想了解你这个人。
5.没准备不知为何找我面试型
没有先看我投的履历，只等我面试时跟他报告，然后再挑我学经历不符合要求，还抛出一
些104上没写的要求，说你不会的话不能应征这份工作。把你洗脸一番后假笑把你请出去
，过程极其敷衍，实际面谈常在十分钟内。
以上只是我个人面试状况的感受，跟大家分享。