楼主:
judyyoga (鳄鱼的眼泪)
2016-03-28 16:50:48大家好，小妹找工作也两个多月了，
历经充满自信到怀疑自己的过程实在百般煎熬
把自己的面试经验放上来，希望对相关领域的人面试有所帮助 :)
作者:
l711470 (nao)
2016-03-28 16:59:00谢谢分享
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-03-28 17:41:00京华问你为什么可以领这么高的薪水？ 结果给32K，我笑开了32K为什么敢说高.....? 真的是惯老板 XDDDDD
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2016-03-28 17:49:00决定去哪家呢(好奇
作者:
MAXQb 2016-03-28 18:34:00感谢函→第一顺位放弃，OFFER GET<<-请问这是什么意思?意思是收到感谢函放弃时又突然录取了?
作者:
kathy605 (心该往何处去呢)
2016-03-28 18:46:00面试辛苦了，祝你找到适合的
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-03-28 18:55:00隆中还不错，TOEIC有加薪，董事长是名人
作者:
red0301 (R)
2016-03-28 19:03:00与其问您留在贵公司的原因，我觉得问"您在这间公司工作，最喜欢/最快乐的地方是什么呢?"这样似乎更好喔!我这样问面试官，通常得到的回应或效果都很好:P
问人为什么要待在那比问福利还糟耶，那面试官心理多半os:关你屁事
作者:
dejavuu (宿命论)
2016-03-28 20:01:00好奇请问，这是你第一份工作吗?
我真的很好奇投几百封履历是什么概念我面试人要是知道他投了几百封履历真的是一点都不会考虑这个人
楼上 我觉得这很正常104职缺跟公司说明，就跟去韩国整型一样……
给楼楼上，大部分公司职缺内容都没有认真写过，要求职自己通灵知道这个职缺在干麻，常常面试跟104上不同有一大狗票，多的套用104制式职缺说明，还有些连写都没写，投几百封普遍是正常现象，除非你是找高阶主管
我原本也以为投一堆履历很夸张，但104真的太多非即时缺后来自己想一想，根本不可能一间公司每个职缺都缺阿
你才会看中目标投履历，高阶职缺也不太会用104找啦
作者:
calase (万难地天纪柳)
2016-03-28 20:44:00新人广投是很正常的
作者: HCG10G8bear (78bear) 2016-03-28 20:58:00
分享给推
作者:
damnbear (tired)
2016-03-28 21:31:0032K叫这么高......什么东西
作者:
johnps (皮卡~)
2016-03-28 21:42:00以台南的薪资水平来看32K很高啊......(无奈)
作者: mick72 (Mick) 2016-03-28 22:20:00
感觉妳只是乱枪打鸟，面试还没准备，难怪被电爆。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-03-28 23:09:00当然不用说你投了几百封履历啊…
作者: lastevil (流云) 2016-03-28 23:44:00
写的满详细的，只差没录音档，公司名都写出来，感觉PO在这万一有什么风波会有麻烦，小心点
作者:
rhu (马的妳不可思议)
2016-03-28 23:53:00为何要到天龙国面试?你就反问他：“那你老爸为何领18%?”
常欣那间有感...我也有去面试 老板真的不太看你 不到5
都是面试北部的? 我也是再找QaQ 原po条件比我好