※ 引述《MAXQb ()》之铭言：
: 嗯，单纯的会计在事务所有打工过
: 但对一般公司行号的仓管会计和出纳会计不了解是在做什么???
: 出纳不就是出货，那仓管也是管理出货的一种吗??
: 只有事务所的工读过能够胜任吗?
: 如果不比较公司大小、行业、薪水之类的
: 仓管会计和出纳会计，哪个较有未来性呢?
: 感谢~
手机排版 凌乱请见谅
基本上 非大公司的中小企业里会计财务难分家，很常被合在一起
主要是分三部分
会计段-管帐
财务段-管钱
成本段-营运决策指标
看公司的规模和人员配置去分配工作
以下，以为数众多的中小企业和会计视角分享
仓管会计
仓管就是仓管，只有小公司才会有仓管会计
就像行政会计这种要包山包海的合并名词
所以可能会有涉猎这些工作：
应付请款、仓管人员、资材采购
跟会计有关的就是请款
工作内容大概就是厂商寄发票给公司请钱，你要整理发票，核对金额和数量，可能要切传
票，然后呈上给老板、出纳付钱
主要看公司分工的规定
也有可能涉及一点点成本的部分
（因为你管仓库，知道进出货的状况，但也只知道料而已，工跟费都不在你管辖范围）
通常这种免洗职缺不会做，一般会给资深的会计或是主管处理
所以你学到成本的机会也不高
发展成本段的机会就不好，这种工作往仓管的发展会比较大
就是说这个履历对仓管比对会计有帮助
出纳会计
出纳就是管钱的，跟会计比较有关系，算是财务段的
往上发展就是
出纳—财务—财务长
出纳就是管零用金啊、顶多加上一般收付款（切传票开发票催款），跑跑银行
财务就是跟银行交涉应对、银行每年征信处理啊、每月资金调度预估
权利能力大一点的就加上外币买卖的汇兑
大公司就会包含一些转投资管理等等
看起来发展好像比较好
当然，要这么发展，除非公司成长地不错又肯给你磨练，不然就是要靠换工作跳层级
不过大部分中小企业管钱的会给家族里的人做
例如老板娘、老板找不到工作的小孩、股东等等
所以，天花板也是很明显的
(￣▽￣)废话完了
结论就是：会计不考会计师，或进大公司就是没发展
不管是仓管还是出纳
中小企业薪水3万5就是顶了（含常态加班跟愚蠢白工）
带不走公司的都不是专业，只是规矩
就算累积了满满的专业经历，需要这种专业的职缺也是不多的
嗯...我就是会计财务成本主办资历齐全找不到工作的-_-
我应该要去考会计师执照吧...
但这行业实在让人很灰心
祝福你了！