在爆料公社看到：底薪23k迟到20分钟扣1600，然后被下面网友狂酸。
感觉起来服务业完全是不同的生态，说劳基法不适用可以超理直气壮的。
图
http://imgur.com/sM7nqMW
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说法大概就是：
1.不要迟到就好了。
2.不罚怎么管人。
3.服务业有自己的玩法。
4.签名了就不要叫。
5.劳基法只能参考，然后举例台湾社会黑暗面。
这有点颠覆我对台湾民众对自己权益保护的认知，哀。

不符合比例原则吧日薪都没有1600，一堆惯老板不对，这还不是惯老板，而是http://i.imgur.com/p0wtdEv.jpg所以台湾劳工才会不团结，都先帮老板讲话

话说要求几乎快提早一个小时到 有加这一小时的钱？

神经病...还干的下去???

迟到20分钟 扣一小时我能接受= = 1600...我不如请假

照时薪扣才合理

以前办公室迟到请饮料，天天都有饮料喝

才1600 我朋友都做过迟到1分钟扣500的了

他是上班前26分到,没有提早50分钟到而被罚,扣钱不合理

觉得不符合比例原则，但是不迟到也没很困难。如果是个好公司就吞下去，不想待长久就闹大吧我超讨厌别人迟到的，多一个人迟到，交代的事情就会变多而且不同步

百货上班是这样 他不是自己柜位公司罚 而是被百货罚尚不知其公司如何处理

看了一些推文，只能说某些人根本被洗脑成奴，厉害一个月迟到三次，可以直接请他走路，但不能扣钱除非晚下班20分钟，他会补加班费1600这就是符合比例原则迟到扣钱怪迟到的员工，加班怪能力不足没赚钱再放无薪假，员工还会帮老板说话殊不知自己也是员工，以为自己是老板的X

当然不合理 ，只有干而已，但是整个公司跟分公司没人反应过这问题 还不是为了口饭吃 不然只会被主管或同事黑掉 要嘛继续做 要嘛离职 结案

两码子的事却一堆人混为一谈，这不是奴何谓是奴?

看了留言奴工真多...

可以辞职了

有些人很爱当奴才吧，不合理还帮说话