你好 我不是小生 也不是唉凤八
也不会先叫你听首歌
可是我可以说个真实的故事给你听
我有个亲戚的孩子 是个大正妹
又高（175cm）又瘦的大正妹
是那种一看你就会觉得她应该是个空姐或是model 不需要靠大浓妆的正妹
为什么没走那2行
一方面除了家里反对 一方面也受到一些学历/能力的限制
（当然我不是要帮她征婚）
那个大正妹一毕业就进了某个金融体系的公司
面试的时候就被主管洗脸:
“要不是看妳长得漂亮，这种学历的，我才不会请！（撇嘴＋白眼）”
新鲜人嘛～大公司嘛～又算是所学，就进去了
这个洗她脸的主管，就是她后来的直属主管
或许没有你的主管这么情绪化，但我觉得也是很有事
动不动就要酸一下正妹的学历（奇怪耶，也不是没听过的大学，有什么毛病！？）
动不动就要把面试时那句“要不是看妳长得漂亮...”给抬出来
而且主管是某宗教团体的委员（？） 时常在开会的时候明示暗示大家要缴交“功德金”
听说曾有某同事怀孕了 主管就对那位同事说：
“既然有小孩了，那从现在开始就多交一人份的功德金吧，当做是给孩子做功德！”
（听到这的时候我就大翻白眼了，交功德金不如去帮孩子买保险吧...）
大正妹在这间公司待了5年以上吧
可是，她从来没有用特休“连休”过
（ex:今年的清明连假，请4/6-4/8 3天假，就有整整9天的假）
太扯了吧? 待了5年不是应该有很多特休吗?
原因就在于主管不准假
就是只准休“周间”，连想休周一、周五都不行
就算休假，主管也像查勤一样，动不动就打电话来
劈头就是一句“你在干嘛?”
（听到这我又要翻白眼了，休假在干嘛干你屁事喔? ╬￣皿￣ ）
然后叫她做东做西，根本也没什么休假到
基本上，上述之类的事，我听大正妹也抱怨过好几次
可是每次问她“妳怎么不换另一间公司?”的时候
她就惦惦了
说穿了，就是“她不敢”
其实我觉得很妙
撇开她是个不满30岁的大正妹
在金融体系待了5年以上，已经有一定的经历了
这产业又有好多间不同的公司
为什么就是不跳走?
就算公股的考不上 也有很多私人公司啊
为什么就是不离开?
我后来想想
或许就是因为她一直被洗脸，洗到最后她对自己没有自信了
她不敢离开那个其实一点也不舒适的舒适圈
然后她会一直说服自己
“其实别间公司也是一样烂”、“去别的公司也会遇到烂主管，说不定还更烂!”
“反正我就是只能待在这间公司”、“别的公司看到我的学历也不会想用我”
然后继续被那个主管羞辱、继续抱怨、继续不能连休
（原po你有没有觉得很熟悉，很有既视感?）
说了这么多，我想说的是
当你不敢/不愿意踏出那个环境的时候
抱怨再多都是没有任何意义的
人是很难改变的
你的主管不太可能哪天良心发现，觉得他太情绪化、他太机车、他太过份
他吃定了你不会离开（演演戏你就心软啦）
甚至就算你真的离开了，他顶多就是继续荼毒下一个人而已
可是你为什么要浪费你的职涯在这种主管身上?
青春是有限的，职涯也是
如果职等一直上不去，年纪越大就越难跳
31岁还在当助理，我已经觉得有点不妙了，然后你还跟一个烂主管继续瞎耗下去
是不是你觉得你只能当助理?
是不是你觉得你只能待在这种公司?
3年的磨练真的不足以让你成长到可以踏出去这个环境
可以对那个烂主管勇敢说“不”?
我也有遇过装一堆监视器+监听的公司
真是笑翻我了，我待过公司放一堆百万器材的公司都没在装监视器了
一间不到20人也没器材的公司，有什么好装监视+监听的?
结果就是老板常在外面趴趴走，动不动就用手机监看员工在干嘛
然后再发line在群组里骂人
还不是用文字，要用录音的，让员工听到他在骂人！
蠢到一个极致
我要走的时候，也是求爷爷告奶奶的，还劳动他爸妈来拜托我留下
（只听过婚姻里有妈宝，还没看过开公司有妈宝的...）
最后我也是照闪人，我走了之后，嘴脸就变了
跟留下来的同事说一堆我的坏话
殊不知一堆同事跟我打小报告
我care吗? 不需要啊，反正都闪人了
我可以找到更好的工作，但你这家伙请得到更好的员工吗?
蛙不离开井就不知道天有多大
你不离开烂公司就不会遇到好公司
原po你要嘛就是乖乖吞下去，抱怨不会有任何用处
要嘛就是踏出那一步，去找一个更适合你的公司
工作就是这样子而已~