※ 引述《levirrrrr (兵长)》之铭言：
: : 天年假+14天给全薪的病假。大家觉得台湾就业环境恶劣到底问题出在哪里呢?
: 1. 广设大学，造成学历无用。
: 2. 政府扶植政策错误，产业无竞争力。
: 3. 地狭人稠，天然资源缺乏。
: 4. 民族性保守，缺乏创业与创新人才。
: 简单来说就是先天不良，后天又失调。
去年收到一个朋友招募的消息
同一间公司(美商??) 同一个职缺同样工作内容
在台北办事处的待遇 不到上海办事处的待遇一半(严格说 4成都不到)
扣掉上海的税 机票费用 住宿费用 还远高于台北的待遇
上海办事处招募对象 不限于台湾人 大陆人 香港人
问题出在哪边?
我观察和想法是
1.台湾人对于外地工作接受度低
大陆这边一线城市的工作 超过一半的人都是外地来的
一年回家一次 对于很多人来说都很正常
离家一千公里 不算远
所以 一旦有更好条件的工作 那怕是奈己利亚 都很多人抢著去
2.低薪环境不只是公司 政府搞出来的 一部分也是安于现况的劳工搞得
因为圈子小 大家说好 你开价别太高 我开价也别太高
我不要一流人才 我只要CP值高的人才就好 这就是台湾的就业环境
人家开三五万一个月 居然有受薪阶级说 这样已经很好了 很高了
大陆人士这样想 我一个月一万RMB 我想知道还有没有更高的
一个例子 鸟城市 三流大学出身的强者我朋友
第一份工作 2500RMB
今年第三年 25岁 6500RMB一个月 现在还在跟上面要求加薪
其中换了两次工作 搬了三次家
一样在鸟城市(相当于嘉义 屏东)
他再问我 有没有好工作能介绍给他 希望至少8000RMB以上
一样大陆人 不到三十岁 问我有没有怎样的工作 月薪至少三万RMB以上
一个采购经理 也问我 上海OOXX公司找他 问我开价7万RMB会不会太高?
我跟很多同学讨论回台湾工作的事
答案都一致 回不去了
我们的要求只是 有现在年薪一半就好 可惜都找不到