※ 引述《mike9484 (mikey)》之铭言：
: 小鲁今天去112就业博览会，看到很多上市公司在征才，一堆缺标榜著储备干部、菁英
等?
: 字眼，每家公司都讲自己未来前景多好多好，结果一问之下起薪才在40-50 K上下，有
开?
: 60K的公司人资还会一脸得意的样子，甚至不少职缺也要求硕士。
: 小鲁以前在新加坡待一阵子，那边大学毕业生起薪动辄3000新币(台币七万)以上，甚至
有
: 听过有人大学毕业就被软件公司以月薪8000新币雇用。就小鲁观察，其实台湾顶尖学生
并
: 不输给新加坡，但为什么一直有台湾老板嫌征不到人才?
: 博览会中每个公司都说很重视人才培养，说自家公司的职缺很有未来及发展性，结果待
遇
: 一问之下，马上就知道有没有诚意，有的甚至只说跟业界一般标准相符。
: 小鲁想跟大家讨论为什么连我们硕士的薪资都明显不如同样是亚洲四小龙之一的新加坡
学
: 士。我个人认为原因可能是太多人读大学造成学历太浮滥不值钱，加上鬼民奴性太高，
资
: 方明显较为强势。真的很想知道台湾的公司到底是怎么用这么低廉的薪资请到一堆硕士
，
: 不少公司还能让这些人加班不领加班费。
: 这边分享小鲁在新加坡小公司的实习经验，正职的同事不仅3.3K (SGD)，第一年就有给
14
: 天年假+14天给全薪的病假。大家觉得台湾就业环境恶劣到底问题出在哪里呢?
1. 广设大学，造成学历无用。
2. 政府扶植政策错误，产业无竞争力。
3. 地狭人稠，天然资源缺乏。
4. 民族性保守，缺乏创业与创新人才。
简单来说就是先天不良，后天又失调。