楼主:
wyskagirl (wyskagirl)
2016-03-02 10:58:38年终奖金只给587元 老板没违法
来源 http://goo.gl/zWscRX
在大型连锁餐饮企业服务，辛苦做了四点五个月，年终奖金只领到五百八十七元！台东市
谢小姐去年八月中到连锁餐饮集团担任计时人员， 最近才发现公司一月底悄悄汇款五百
八十七元的“年终奖金”，让她很傻眼，只好自嘲“我白痴”？不过县府社会处说明，劳
基法未规定年终奖金，公司并未违法。
谢小姐无奈的说，当初因为这家餐饮集团品牌形象佳，觉得有升迁、学习机会，所以应征
内场厨房工作，不过店长叫她做外场，还说试用期三个月后有机会升为正职人员。她每小
时领一百卅二元、一天工作未满八小时，去年八月中开始上班，本来以为餐厅生意好，可
以领到四位数年终奖金，根本没发现一月底汇入五百八十七元，等到问过同事、检查存摺
，才发现年终只有这样，超傻眼。
她说，店长还叫她们轮流当“值日生”，下午三时至五时要在店里接电话，但不能打卡，
因为店长无法确定何时可以升正职，选择二月底离职。
朋友得知谢小姐年终只有五百八十七元，笑说是“我白痴”的意思吗？谢小姐的妈妈指出
，女儿工作认真，碰到这样的公司很不舍，给五百八十七元好像是乞丐，还不如不要给。
社会处称未违反劳基法
县府社会处劳工行政科长王识殷说明，劳基法并未规定年终奖金、试用期，这些都是台湾
企业传统作法，只要工作、时薪等规定不违反劳基法即可，会再派劳检员去现场了解。
业者表示计算方式无误
餐饮集团公关经理朱书霆表示，部分餐饮业计时工读生没有年终奖金，公司考量员工辛苦
则订有年终奖金，也公布过计算方式，经核对谢小姐的年终奖金无误，不过“值日生”未
刷卡的确不符公司规定，店长也坦承疏失，会再评估如何改进。
对于升正职部分，朱书霆表示，要看员工表现及是否有缺额才会调整，可能是当初店长与
员工沟通有落差导致。
作者:
lword (Ali)
2016-03-02 11:11:00一堆被主管弄到没年终的 有领五百算幸运的了...
作者:
pisser (溺者)
2016-03-02 11:17:00他妈的违反不罚还让他评估改进?
作者:
roxiang (天空之城)
2016-03-02 11:40:00我觉得领587真的满好笑的XDDD 不如给人家个整数
作者:
l711470 (nao)
2016-03-02 12:07:00认真就输了
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-03-02 12:19:00笨老板，587不如不给
作者:
rkbey (Kai)
2016-03-02 12:50:00值日生没违法吗？
作者:
Mohism (墨者)
2016-03-02 13:53:00只做4.5个月 以工读生来说 确实可能!
作者:
xvft (哈哈)
2016-03-02 14:58:00我猜是很有品的那间，哈
作者:
fortinet (fortinet)
2016-03-02 15:52:00反过来想，劳基法为什么要保障年终？其实很奇怪...反而是自己谈薪水就要知道年终是可以不发这件事
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-03-02 16:17:00本来就没规定要发年终
确实没违法，只是很没品XD但其实没保障年终的话应该要比照国外增加月薪而不是算年薪的时候都算12+个月，但不一定给年终
没规定要给年终，但拿那一点鸟钱真的很赌烂给不起年终的公司除非底薪高，不然也没待的必要
作者: rhycloud 2016-03-02 21:53:00
劳基法只规定有营余要发但没限制金额
作者: geeg (no) 2016-03-02 22:00:00
出来回应的是公关经理朱书霆，网络查是王品集团。报纸都不写公司名称，怕影响广告吧。
作者:
momo9988 (momo9988)
2016-03-03 02:09:00作者:
f124 (....)
2016-03-03 11:46:00我都只谈月薪 谁鸟你年终...
作者: ponponsoeasy (ponponsoeasy) 2016-03-04 15:26:00
王品聚锅
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-05 17:07:00下次说王品集团福利好的给我出来