年终奖金只给587元 老板没违法
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在大型连锁餐饮企业服务，辛苦做了四点五个月，年终奖金只领到五百八十七元！台东市
谢小姐去年八月中到连锁餐饮集团担任计时人员， 最近才发现公司一月底悄悄汇款五百
八十七元的“年终奖金”，让她很傻眼，只好自嘲“我白痴”？不过县府社会处说明，劳
基法未规定年终奖金，公司并未违法。
谢小姐无奈的说，当初因为这家餐饮集团品牌形象佳，觉得有升迁、学习机会，所以应征
内场厨房工作，不过店长叫她做外场，还说试用期三个月后有机会升为正职人员。她每小
时领一百卅二元、一天工作未满八小时，去年八月中开始上班，本来以为餐厅生意好，可
以领到四位数年终奖金，根本没发现一月底汇入五百八十七元，等到问过同事、检查存摺
，才发现年终只有这样，超傻眼。
她说，店长还叫她们轮流当“值日生”，下午三时至五时要在店里接电话，但不能打卡，
因为店长无法确定何时可以升正职，选择二月底离职。
朋友得知谢小姐年终只有五百八十七元，笑说是“我白痴”的意思吗？谢小姐的妈妈指出
，女儿工作认真，碰到这样的公司很不舍，给五百八十七元好像是乞丐，还不如不要给。
社会处称未违反劳基法
县府社会处劳工行政科长王识殷说明，劳基法并未规定年终奖金、试用期，这些都是台湾
企业传统作法，只要工作、时薪等规定不违反劳基法即可，会再派劳检员去现场了解。
业者表示计算方式无误
餐饮集团公关经理朱书霆表示，部分餐饮业计时工读生没有年终奖金，公司考量员工辛苦
则订有年终奖金，也公布过计算方式，经核对谢小姐的年终奖金无误，不过“值日生”未
刷卡的确不符公司规定，店长也坦承疏失，会再评估如何改进。
对于升正职部分，朱书霆表示，要看员工表现及是否有缺额才会调整，可能是当初店长与
员工沟通有落差导致。