各为版友大家晚安,就在上周五公司因为要省钱就砍我这个派遣
而且还是上周五(2/26)下班前才告知我,完全没有缓冲预告....
也就是当天下班就失业了~ 所以我想询问的问题:
1.我这样"被突袭式的"砍掉,请问我有该争取的权益吗?
2.派遣公司在桃园,他们说桃园还有缺要我过去,但是我原工作地点在台北市
我就"酸酸的"拒绝了他们桃园的碗糕缺~
我这样算自愿离职吗?
3.承袭第一个问题,我今年还有七天年假未休,有受法律保障吗?
请各位经验丰富的版友提供一点方向给我谢谢~

把派遣的合约拿出来读一下吧 每家派遣公司规矩不太一样以我的来说 我的契约书上就有写明休假按劳基法也有提到因要派单位之业务需求而有变动甲方(我)职务、工作地点之情形者，"应"征得甲方(我)之同意，并应符合‘调动五原则’规定办理 >>可以google看看

你是派遣公司的员工 不是台北公司的员工 所以你的一切都是跟派遣公司算 工作地点的更变要双方协调 大距离调动要补交通费或住宿

我也是派遣,北部的派遣就是这样,但公司应该有其他职缺可以转?

被离职是什么鬼 不会就找一下 资遣 遣散 ok????

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