今天到劳工局开完调解会
结果是调解不成立QQ
我提出劳保低报导致我损失的就业补助
劳退损失金额
预告工资
特休工资
老板一开始就连环砲说我毁谤
因为我一开始进公司是工读不是正职什么的
调解人马上制止告诉他是要调解劳资纠纷
并非其他毁谤事宜 也请他不要做人身攻击
接着老板说我的平均工资
应该要以工读薪资跟正职薪资平均
然后调解人马上就打脸说是以最后六个月去算
然后他就说劳保低报是有互相约定
说什么我当初威胁他
如果不让我升正职薪水就要离职
所以他就大发慈悲给我26k
劳保当然要保低一点不然会花很多钱什么的
但当初明明是我提离职他才说要升我正职
然后自己问我薪水想要多少
过程中几度感觉调解人想翻白眼
到很后面他才说他在调解会上不想谈法律
但这种约定在法律上是没有效力的
劳保低报就是违法
但老板还是觉得自己没错
然后预告工资他也说有预告过
我拿出他在离职前两天才传讯息告知资遣的纪录
他就一直跳针说我有口头跟你说过要搬家
我说你有说要搬家但是没说要资遣
他回答这是个人认知问题
调解人就说那你要举证
老板就跳针说口头约定也是约定之类的
也拿不出证据
谈到后来中间都是老板狂批工作态度
然后装可怜说自己负债
还要去别家公司工作赚钱给我
调解人也不制止 最后还跟他聊起来= =
最后老板说只愿意给特休的工资
其他都不愿意给
我原本要求总金额是五万
被杀到两万接着一万五最后变六千
六千就算了
老板最最后搬出一台标签机
说是我用坏的
要扣掉那台五千块
然后调解人跟我就笑了
调解人一直重复问他你是说六千还要扣五千吗
老板就说当然
调解人就说那你一开始就讲嘛
不然我们也不用谈这么久
然后转过来跟我说不用调了
然后一直问我说你有听到他说什么吗
我就说有
调解人去打会议纪录前就丢一句说
看你后续要怎么做就去处理 像是检举之类的
最后调解就不成立了QQ
下一步应该是检举+存证信函了 唉
过程中老板一直呛说他可以到法院谈之类的
可是我没有想去法院啊啊啊
检举完应该就没我的事了吧

下一步应该是提告吧你不提告 一毛钱也拿不回来 就是爽到他而已 检举没用

提告也是要花钱啊提告所需的钱叫robler出好了

看是不是找法扶律师去协助

离去前我的调解负责人跟我说他会直接帮我移送检查

检查最终的结果顶多是处罚，要拿回钱只能提告不知道怎么行动的话tech_job置底有法扶资讯

提告能找法律扶助，免钱的，你出庭也有钱能拿。

你的问题怎么不去问律师阿

感谢分享，相当实用，增长不少见闻

公司通常看自己不妙,会直接和解了事.反正他告不赢.