建鸿兴业又在征人了，看似应征者的数量还不少，但我觉得应该站出来，分享地狱走一遭
的心得，是时候了。
首先，我说明一下这个公司的产品线架构：
一、营一部（传统化工材料）：
1、这是建鸿的老本业，已经运作了四十三年左右。因此也是公司的主要营收来源。
2、产品内容：磁砖黏着剂、磁砖填缝剂、水泥沙浆......等
3、销售：主要透过配合的经销商来销售，因为都配合很久了也不需要业务来跑，
因此104职缺绝对没有这个部分的业务职缺。
二、营二部（室内装修材料）
二、营二部（室内装修材料）
1、此类可从2005年代理意大利Sevse的玻璃砖为起始，至2009年代理德国的石物，
乃至今年引进的新品卷材
2、产品内容：玻璃砖、石物（石材薄片）、铁物、泥物、木物、印克等。此部份的产品
会一直增加，主要是总经理每年去欧洲参加建材展会依照自己的喜好判定是否引进来请
业务推广。
3、销售：基本上，104所要应征的业务就是要你去推广这部分的产品，目前的编制是
台北有四位业务（包含一位主任）、台中也是四位
（包含一位主任，我离职前是这样情况）
4、贩售对象：建筑师、室内设计师
三、营三部（外销材料）
1、此块产品主要做外销，但是九月也开始要求业务要在台湾推广
2、产品内容：琉璃宝（就是台湾的抿石子）
3、销售：主要有国外配合的经销商来销售，还有营二部业务来推广

推一个详细说明

推详细心得分享～

感谢您的分享！！

家族企业真的一堆这种的 有够烂又苛新北市某家电通 觉得有够烂了 没想到这更惨= =

精辟

每日限定要几访几电的企业 真的是脑袋该去撞一撞客户要做关系 每次都沾酱油真的无解 又要求业绩客户要做关系 每次都沾酱油真的无解 又要求业绩

哈~想知道是那间企管顾问?哈~想知道是那间企管顾问?

看到那个底薪还敢去 天才

企管是，联圣企管顾问因为他只会跟你说试用期第一个月28000，第二个月33000，第三个月35000。让你觉得很多前样子分，但他不会跟你说他的薪资架构组成是怎样。第四个月就恢复我文中叙述那样的计算。我一个同事（也离职了）第四个月被核定是28000，真的有够悲哀的

推，超详细

好缺（营ㄧ部）都不会开104缺这篇文章值钱，如果放上学历更好

光看对业务的那些补助 就一点都不会想进去了

请问芳苑厂是总部吗？Always在征业务助理，你没听错，是业务助理，然后朋友投了履历也自行传真"性向测验"了，总是无声卡...最近也在104征类似行销人员且职缺一直更新，原来流动率那么高更新，原来流动率那么高

详细推...我以为我之前的公司够烂了~天外有天

是总公司在芳苑那家没错。无声卡好，因为去只是浪费时间

更纳闷的是 怎么连品保也always在征人

有去面试过，还好最终没上。感谢原PO分享

谢谢你救了大家

不要让人再入地狱

感谢您的分享

谢谢分享

感谢分享，真是可怕

可怕的事情有人体会过就好，不要让更多人受害

推

那句应没事道歉是智慧吧

推分享

或许吧，我不想记得太清楚

感谢分享

台北离职过来人推有心用心还有什么心我忘记了

推 认真分享

这薪水真是烂到爆炸...

谢谢分享

谢谢分享

到彰化面试过+1,幸好没上.多谢分享.

谢谢分享+1 原po辛苦了

有心、用心、责任心

真是谢谢分享了

推详细

推用心分享，3Q

看该司网站还觉得满正常的…