楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2015-11-20 21:00:23分享几项有效的台式管理术
1.年终奖金拆两次发放 第一次在过年前 只发基本的
例如月薪三万 发三个月九万 年底前只给3万
第二次大包的在4月底发 可以拖过离职换工作黄金期
如果四月底前就离职 第二包就不用发 六万块对人是很大诱惑 完全合法
2.送人去受训 然后签约绑三年 离职有高额惩罚性赔偿金
3.画大饼说 明年四月份公司有调薪计画
4.从下属中挑选奴性重+能力较好的 跟他说明年会把你promot起来当主管
先画大饼
5.不要怕下属离职 该离职的 就让他走 就部门改组 挑选年纪较大35Y
奴性重+能力较强的 把他挂个小主管 薪水意思意思加2~3K 找一些22K进来顶替
原有离职资深薪水较贵的 然后把工作通通丢给那位主管 并戴上大帽子
要他责任制撑下原有工作 并把新人22K教会 部门薪资就可以抠死当
6.避免下属之间感情太好互通有无 造成离职传染病
平常上班禁止聊天 并适时制造出下属之间的轻微矛盾和不合
7.离职传染病是很可怕的 因为离职的人会散播负面情绪 鼓动其他人离职
如发现有下属要离职风声 且开始说三道四散播负面情续 要立即处理 先下手为强
赶走此人后 还要把此人讲烂 说他工作不负责任 事情没做好 粗心大意
上班爱聊天 而且很爱计较 案子没做好还敢跟公司要求加薪
※ 引述《dog7831358 (炫炫钢)》之铭言：
: 最近，
: 有许多同仁准备在年后离职，
: 假如，
: 你是主管该如何留住这些人？留人的方法?
: 我个人认为，
: 员工离职是不可避免的，
: 可以趁机把表现不好的一次处理掉，
: 留下表现绩效好的员工，
: 毕竟强者生存，弱者直接砍掉。
作者:
tikiya (奇雅)
2015-11-20 21:14:00此讯号在公司出现4点
作者:
duuwoif (燎原火)
2015-11-20 21:40:00这些招数碰到非常资深的老鸟奸诈员工通通会失效.
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-11-20 21:55:007月还好阿 一堆就业博览会...
作者: goodice (一水隔天涯) 2015-11-20 22:29:00
第一点超有效 我们也是分两次给
作者:
shi21 (人参啊～)
2015-11-20 22:56:00看下来基本都同意 但第6点容易造成人际关系问题 反而让想离职原因多一个吧..
作者:
charaaaa (charaaaa)
2015-11-21 00:21:00可以教教奸诈老鸟的招数嘛
作者:
f124 (....)
2015-11-21 00:33:00会这样搞的发的了三个月? 有一个月给你就偷笑了
...这位主管你的英文拼错了promote(准备离职的员工之一
作者: dannyts (danny) 2015-11-21 01:34:00
遇过这样玩的公司四月发奖金,结果过完年三月员工跑光...剩下主管带新人在撑这几点真的是职场生态!
作者:
aidaP (爱打屁)
2015-11-21 02:17:00通常这种公司年终不会有三个月那么多喔..然后还拆开来，应该还是有人宁愿快点跑
作者: settingsun (DH死士) 2015-11-21 08:30:00
这种用骗的公司 等到有人铁了心要走 肯定引起离职潮
作者:
EX37 (Metal Defender)
2015-11-21 09:48:00推，栩栩如生
作者:
linyap (miche)
2015-11-21 09:49:00所以科技业才有季奖金制度 只靠激怒奖金大家早跑光了
作者:
njpp (正妹真难找)
2015-11-21 11:30:00推R大 文章! 但是这几点公司都遇过 流动率都很高 一直招新人
作者:
ffhh (冰封雪藏的火热)
2015-11-21 12:01:00某R是否要出书惯主管系列当副业? 不过应该不敢露相且用假名
我上个公司有类似情况，从以前的人到现在，每个人进来都待不到两个月就离职，五年的公司，最资深的员工只待了ㄧ年...
作者: umebosi 2015-11-21 15:39:00
推栩栩如生，同时有1,3,4,5,6,7情形
敢去科技版POPO看这种文吗 整天幻想性高潮当自己大老板
作者:
wugino (微帅‧山猪哥)
2015-11-21 20:33:00一辈子都在自我欺骗，工作对你人生有啥意义
作者:
NaouZ (W3ME)
2015-11-22 00:43:00除了第一点有用之外, 第二到第七完全无路用.
作者:
ywc17 (轻‧熟‧男)
2015-11-22 13:21:00遇过第一点，是先给但离职的话会扣回去...
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2015-11-22 17:14:00第2点是违法的
作者:
twol (阿彦仔~)
2015-11-22 21:21:00第7我遇过
作者: ps4900 (ps4900) 2015-11-23 00:44:00
目前老板说明年让我当部门主管...可是明年部门就剩下我一个了，还是走
作者:
ss2258 (小呱)
2015-11-24 07:42:00第一点遇过,年终还0.5个月又拆2次发,当然先跑再说
作者:
kay2005 (老了吗?)
2015-11-26 04:06:00完全留不住人才