找工作有2个关键点...
都把握才会录取
你写好了履历，投履历
公司觉的你履历“没问题”，
“符合”他们要的，才会有面试！
终于要面试了，
但也要面试“没问题”，
“符合”他们要的，才会录取你！
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我这边不讨论
那种HR练功乱枪打鸟的方式
纯粹讨论
ㄧ间公司ㄧ个部门真的要找人的
随便打一打就发现很多问题
当然也有因为惯老板想请便宜的因素在
但我觉得，可以先问自己
履历、面试有没有问题？
你开的挑件是否符合市场？
你开的挑件是否符合你的本事？
很多时后
真的没办法找到心目中完美的工作
而且惯老板又多、就业环境不景气，
你要如何取舍？
当然我也希望
台湾劳工有勇气跟大陆一样罢工
让大家的薪资福利拉高
但是...............
在大家还没有勇气做出这种事时
我们只能在烂的里面挑一个好的
但往往我看到的是
没啥本事的求职者要求一大堆
当然，老板也是好的里面挑便宜的
如何拿捏？如何取舍？如何努力？
事在人为.........
我看到有人因为有经济压力的求职者
在这种面试空档，或不景气的年底
去做那种点工或者自修
我忘记大陆的不知道是谁
说了一句话，我觉得很中肯
他说：台湾的年轻人就是不够穷......
当你穷怕了，死也会想办法找工作
当然也是会有人自甘堕落下去
还是一样，事在人为！！
加油